Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, gute Kommunikation
Ich würde mir gesünderes Mitarbeiteressen wünschen.
Arbeitsatmosphäre; Unternehmenskultur; Ruf des Hotels und der Gruppe; Möglichkeiten zur Weiterentwicklung (intern und extern); weltweite Karriereoptionen; Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen
Interne Kommunikation optimieren; ungleiche Wertschätzung Operativen/Admin. Abteilungen
Kein Flexibilitat nur viele überstunden.
Die Work-Balance und die gehalt es ist nicht gut für München
Arbeitsklima, Aufstiegsmoeglichkeiten, individuelle Entwicklungmoeglichkeiten, tolles Produkt, gute Corporate Unterstuetzung
Die Buerosituation hat Potential zur effektiveren Gestaltung.
Ich glaube beste gehalt in München aber einfach viel stress mit dem Management vom F&B
Einfach neues F&B Team, es gibt kein gutes Team
Putzen, putzen und putzen
Gute Arbeitatmosphere und flexibilitat. Direct in Zentrum
Es gibt kein Plan, kein gutes Team zum Lernen. Als Azubir es ist einfach Putzen die ganze Zeit.
luxus hotel und gutes trinkgeld.
Es gibt keine Möglichkeit für Verbesserungen, weil es normalerweise keine Chance für Wachstum gibt. Manchmal wenige Mitarbeiter und schlechter Service. Viele Überstunden
Is a good place for the CV
Human Resources and Food and beverage
In this place a chef de rang have no opportunity. The hotel is really small and people that is years in the company will not move from there. Lack of experiences of some of the team members
Die Flexibilität und die Organisation
Die Kommunikation zwischen verschiedene Abteilungen
Tolles Team, positive Arbeitsatmosphäre und überdurchschnittliche Vergütung
Höheres Budget für zusätzliche Mitarbeiter
Einkauf aller benötigten Waren im F&B sowie Nonfood Bereich Preisvergleiche, Ausschreibungen, monatliche Inventuren
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