positives Miteinander, tolles Mitarbeiterrestaurant, Uniform wird ausreichend gestellt und gereinigt, Kommunikation untereinander immer gut, direkter Vorgesetzter/ Manager hat immer Zeit für meine Anliegen
mehr Schulungen für den Bereich Logis/ Empfang
check-in/ check-out Vorbereitung der Anreisen und Abreisen Verkauf im Shop Gästeberatung, Aussprechen von Empfehlungen
tolles Miteinander, junges Team, Ideen können immer angebracht werden, Dienstplan mind. 2 Wochen im Voraus, Uniform wird ausreichend gestellt und gereinigt
mehr Schulungen für Mitarbeiter im Bereich Rezeption
check in, check out, Verkauf im Shop, Beratung von Gästen, Anreisevorbereitungen, Mithilfe bei monatl. Inventuren, Empfehlungen, Gästebetreuung, Reservierung
angenehme Atmosphäre im Team; wechselnde Aufgaben, Eigenverantwortung
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für "normale" Mitarbeiter
Check in / Check out; Gastkommunikation, Reservierungen, Service und Beratung der Gäste
Das Team war abteilungsübergreifend das Positivste an der Arbeit im Aja! Tolle, unterschiedliche und interessante Menschen. Wären diese Menschen nicht dort gewesen, wäre ich bereits am dritten Tag weg gewesen.
Ich weiss nicht wo ich anfangen soll! Von der sehr mangelhaften Kommunikation über das sich ständig wechselnde Konzept des Hotels über die massiv mangelnde Wertschätzung der MitarbeiterInnen über bis zur sehr unfairen Regelung der Vergütung (einige nach Tarif und andere schlaue, die verhandelt haben und außertariflich verdient haben) leeren Versprechungen, und einer Abteilungsleitung, die sich sehr "mobbingnah" ihrem Team gegenüber verhält. Es gibt sehr viel zu verbessern.
Es gibt einen Pausenraum und zu bestimmten Zeiten bekommen Mitarbeiter warmes Essen.
Schulungen für Führungskräfte. Hier mangelt es an qualitativer Ausbildung im Managementbereich. Mitarbeitermotivation interessiert hier nicht wirklich. Probleme werden hintenrum besprochen, allerdings erfährt der Mitarbeiter dies nur über Ecken. Selbst wenn sich einige Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen beschweren oder gar kündigen wird nichts umgesetzt was versprochen wird. Work-Life Balance gibt es hier nicht. Hier ist man am besten 24/7 auf Abruf.
CheckIn, CheckOut, gelegentlich Nachtschichten, Smartmarkt Betreuung, Gästeservice, Quickcheck,
Reinigung der gesamten Personalkleidung den extremen Zuschuss für das Mitarbeiteressen.
Studienpläne sollen 4 Wochen im voraus geschrieben werden Realität ist Donnerstag für die folge Woche.
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