Recrutement, emplois hôtellerie restauration tourisme en Suisse, France, Luxembourg. Offres d’emploi hôtel restaurant gastronomie, groupes d’ hôtels et de restaurants.

08/03/2024

Points forts

Ich schätze besonders die Unternehmenskultur und den Teamgeist bei diesem Arbeitgeber. Es herrscht eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und des Respekts, die es ermöglicht, das Beste aus jedem Einzelnen herauszuholen.

Points à améliorer

Obwohl ich die Flexibilität schätze, die dieser Arbeitgeber bietet, denke ich, dass es noch Raum für Verbesserungen gibt, insbesondere in Bezug auf die Kommunikation zwischen den Abteilungen.

Le job

Gästebetreuung und -service: Empfang von Gästen, Check-in und Check-out, Beantwortung von Fragen und Erfüllung von Gästewünschen und viel mehr

25/01/2021

Points forts

Ein Arbeitsplatz an dem man gefördert wird und über sich hinauswächst.

Points à améliorer

Da man bei der Entwicklung, Verbesserung und Erweiterung des Hotels mitwirken und seine Ideen einbringen darf gibt es hier nichts zu bemängeln.

07/12/2020

Points forts

Das Haus hat in den letzten drei Jahren eine unwarscheinlich positive ENtwicklung erlebt, die vor allem mit den Worten "Entschlackung & Modernisierung" zu umschreiben ist. Entschlackt wurden veraltete Technik, alte Vorstellungen wie Personal zu mutivieren ist und es wurde und wird -auch in Zeiten von Corona- in die Zukunft investiert. Baulich, personell und durch den Neubau von Zimmern, Restaurants und Tagungsmöglichkeiten, alle mit Glasfaßer was das Arbeiten gerade in der Buchaltung und im Personalwesen mit Cloudbasierten ANwendungen sehr erleichtert. Nicht zuletzt ist die Hierarchie sehr flach -der Direktor hat sein eigenes Büro aufgelöst und zu 2 Suiten umgebaut, lenkt das Unternehmen aus der Küche heraus- und die Arbeitszeiten flexibel wenn man darüber spricht.

Points à améliorer

Der Weg der internationalisierung der Mannschaft sollte so erfolgreich wie in den letzten drei Jahren fortgeführt werden, da dies dem Unternehmen viel positives know how bringt.

Le job

Kontieren, Personalangelegenheite, vorbereitende Buchhaltung, Inventur

18/05/2020

Points forts

Offene und direkte, aber auch fordernde Führung die das positive und soziale nicht vergessen hat.

Points à améliorer

Das Haus erneuern. Jedoch ist dieser Prozess bei meinem Ausscheiden im vollem Gange und wird mit viel Geld und den Mitarbeitern Vorrang getrieben. Die Zeichen der Zeit wurden hier erkannt, leider kann ich nicht bleiben und werde es aus der Ferne beobachten.

Le job

Wir sind die erste Stimme des Unternehmens, das Haus hat in den letzten beiden Jahren einen großen technischen Rückstand aufgeholt und ist mit der direkten Glasfaseranbindung, neuesten Buchungssysthemen und Rechnern wieder auf dem Stand der Zeit was unsere Arbeit sehr erleichtert und effizienter gemacht hat. Auch die Berufskleidung wurde von Dirndeln auf maßgeschneiderte Etuikleider oder Anzüge umgestellt. Alles in allem konnten wir uns wieder mit viel Zeit unseren Gasten widtmen.

Hotel Schloss Hohenhaus

Hotel Schloss Hohenhaus, Herleshausen | OT Holzhausen est reconnu pour

Que pensent les employés de Hotel Schloss Hohenhaus, Herleshausen | OT Holzhausen:

Avis

Kritische Reflexion, Chancen zur Verbesserung bei Arbeitgeber

Points forts

Points à améliorer

Le job

Ein toller Arbeitsplatz

Points forts

Points à améliorer

Auf zu neuen Ufern & Danke für die tolle Zeit.

Points forts

Points à améliorer

Le job

Hohenhaus 2.0 der Neustart

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