im Allgemeinen ist alles in Ordnung
Employé(e) en Catering à Zurich, Suisse, ancien employé (2023)Points forts
Ich mag das Arbeitsteam und Standort
Points à améliorer
die Gehälter der Mitarbeiter erhöhen
Ich mag das Arbeitsteam und Standort
die Gehälter der Mitarbeiter erhöhen
an sich ein super Team, man wird herzig aufgenommen.
Viele Vorgesetze sind super unprofessionell, Feedback wird nur zum heruntermachen genutzt. Personalabteilung wirklich sehr nett und professionell aber leider die Etage höher nicht! Leider sind hier die falschen Personen als Leitung eingestellt! Hierzu muss man sagen natürlich nicht alle!
Der Name, der dahinter steht
Vieles, Work-Life Balance, Lohn, Aufstiegsmöglichkeiten
Den hohen Standard, den sie hier haben
1. Work-Life Balance 2. Lohn 3. respektvoller Umgang mit Kleinen Positionen 4. Arbeitszeiten
Korrekte Zeiterfassung Grosse Hotelkette Zentral in Zürich
Effizienz, Ordnung und gute Mitarbeiterführung sind Fremdwörter in diesem Unternehmen. Sind nicht reformoffen und halten an alten, überholten Strukturen fest. Das Management ist wie eine Familie. Es fehlen viele Mitarbeiter, deswegen hat es immer sehr viel Arbeitsstress im Hotel Küche, Garderoben, Zimmer und öffentliche Räume müssen dringend renoviert werden.
flexibility understanding friendly helpful fairness
I must firstly experience it.
Ja-Sager sind willkommen, Mitarbeiter die was ändern wollen und Schwachpunkte benennen sind Störenfriede.
Fairer Umgang mit Arbeitszeiten, sofern es in der Hotellerie möglich ist, dafür Lob! Im Betrieb gibt es einige selbständige Family businesses, dieses lässt andere Mitarbeiter nicht aufsteigen. Man ist an Ruhe interessiert, nicht an Fairness zwischen Mitarbeiter.
Professional arbeiten und sicher und gut
Lohn und work and life balance müsste besser werden
Viel Verantwortung und viel Arbeit
Flexable time and atmosphere basic residential
The work balance and employees residence
No typically
Vielseitige und spannende Arbeit, angenehmes Gästeklientel, tolles Haus an dem viel gemacht wird damit alles auf dem neusten Stand ist.
Vorgesetzte sollten den Mitarbeitern aktiv zuhören, bevor Konflikte eskalieren.
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