Wertschätzung wird großgeschrieben, angenehme Atmosphäre, super Hilfsbereite Kollegen, Menschlichkeit, Spaß und Toleranz. Einfach super Arbeitgeber
Die Teeküchen könnten modernisiert werden mit neuem Kaffeeautomat. Mehr Pflanzen würden auch gut zum Klima passen. Ansonsten gibt es nix zu verbessern
Wertschätzung wird großgeschrieben, angenehme Atmosphäre, super Hilfsbereite Kollegen, Menschlichkeit, Spaß und Toleranz. Einfach super Arbeitgeber
Die Teeküchen könnten modernisiert werden mit neuem Kaffeeautomat. Mehr Pflanzen würden auch gut zum Klima passen. Ansonsten gibt es nix zu verbessern
Zentrale Lage (viele möglichkeiten für die Mittagspause) Coffee-Lounge. Kantine. 2er Büros mit viel Platz und gutem Belüftungssystem.
Vorgesetztenverghalten. Diese können fachlich nicht führen und erstellen nur schichtpläne und glotzen auf ihre programme für die telefonische Erreichbarkeit. Keine Fortbildungen. Fixe Schichtzeiten mit nur 30 min Pause. Früheste schicht hat schon um 11 mittag! Hochnäsige Unternehmenskultur. Gehalt.
Telefonische Beratunf der außendienstmitarbeiter zu generellen fragen (first level)
Gleitzeit, Kantine, Betriebsarzt waren ein Grund, zu diesem Unternehmen zu wechseln. Leider haben sich alle anderen Gründe und Versprechen in Luft aufgelöst!
Grundsätzlich sollte die Unternehmenskultur, also der Umgang mit den Mitarbeitern stark überdacht werden. Ebenso sollte die Gehaltsschere zwischen den Leitenden und den anderen Angestellten geprüft und verkleinert werden.
Zuarbeiten im Vertrieb. Betreuung der Aussenstellen bei allen Fragen des Aussendienstes, angefangen von fachlicher Unterstützung Thema Versicherungen, weiter zu Statistiken und Verkaufsübersichten, weiter zu Personalmanagement (Außendienst) bis hin zum Kummerfalten für die Versicherungsvertreter und den Innendienst der BD
Gutes Verhältnis unter den Kollegen, familiäre Athmosphäre, starke Sozialleistungen, finanzielle Stabilität des Unternehmens, Jobsicherheit, top Kantine, top Anbindung an ÖPNV
Bei den Aufstiegsmöglichkeiten, der Gehaltsentwicklung und auch den Rahmenbedingungen bei internen Wechseln besteht noch Luft nach oben. Die Flexibilität des Arbeitsplatzes (z.B. Homeoffice) ist der Zeit hinterher.
Fixes Gehalt und sicherer Job
Gruppenleiter sollte immer wieder genau überprüft werden.
FLEXIBLE Arbeitszeiten, soziales Umfeld, guter IT-Support
Effizientere Strukturen, weniger Vetternwirtschaft, klare Zuständigkeiten
Sachbearbeitung, telefonische Beratung, Angebotserstellung
Unbefristet, gute Entlohnung, eigene Büros (kein Großraum), gute Verhehrsanbindung.
DIE Räume könnten angenehmer, freundlicher gestaltet werden.
Büroarbeiten und telefonieren.
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