gemütliche und angenehme atmosphäre freundliche kollegen motiviertes arbeiten
das frühstücksteam sollte den arbeitsplatz aufgeräumt und ordentlich hinterlassen/ tassen und besteck verräumen
getränke und speisen zu den gästen bringen/ tische auf und nachdecken mise en place für die arbeit erledigen
individuelle Wünsche bei der Dienstplangestalltung werden fast immer berücksichtigt. es besteht kein Leistungsdruck
Schulungsmöglichkeiten: es fehlen fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die meisten Schulungen sind ausschließlich für die persönliche Entwicklung. Ein härteres/konsequenteres Durchgreifen bei Mitarbeitern ist gewünscht - der Laissez-faire-Frührungstiel sorgt für Qualitätsverlust und einseitge Belastung von Kollegen
Man kann eigene Ideen einbringen und diese mit den Kollegen teilen . Man übernimmt Verantwortung .
Das Gehalt könnte besser sein und die Sonn u. Feiertagszuschläge auch.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit massieren , Körperbehandlungen aller Art
Ich schätze an meinem Arbeitgeber sehr das ich nicht das Gefühl haben muss unter ständiger Beobachtung und Bewertung zu stehen. Außerdem ist es sehr angenehm für mich meine eigene Meinung ohne Hemmungen äußern zu können. Sehr wohl fühle ich mich dabei das ich mit unseren Gästen auf einer Augenhöhe agieren kann und dies bei unseren Gästen auch gut ankommt und geschätzt wird. Kein "verbiegen" meiner Persönlichkeit ist von Nöten.
Die Umsetzung von eigenen Ideen zur Verbesserung der Arbeit oder zur Qualitätssteigerung ist nicht leicht durchfürbar.
Meine Arbeit wird gewürdigt. Es wird mir zugehört und ich kann Ideen einbringen.
Die Work-Life-Balance ist so gut wie sie in der Hotellerie nur sein kann. Meine Arbeit gehört zum Leben mit dazu. Mein Arbeitgeber gibt, soweit er kann, Möglichkeiten, Freiräume und Flexibilität.
Arbeitsatmosphäre und die tollen Kollegen
Kommunikation ist ein wichtiges Thema. Hier sehe ich noch ausschöpfbares Potential nach oben.
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