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Universitätsklinikum Heidelberg

3.2
http://www.klinikum.uni-heidelberg.de
Raisons pour lesquelles les employés aiment travailler chez Universitätsklinikum Heidelberg, Heidelberg
Défis à relever
Pour 64% des employés actuels, les défis qu'ils ont à relever chez Universitätsklinikum Heidelberg, Heidelberg est une raison importante qui les poussent à y rester. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 73%.
Reconnaissance
Pour 36% des employés actuels, la reconnaissance de leur travail est l'une des principales raisons pour laquelle ils souhaitent rester chez Universitätsklinikum Heidelberg, Heidelberg. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 70%.
Fier d'y travailler
Changer d'employeur? Pour 29% des employés actuels de Universitätsklinikum Heidelberg, Heidelberg, il n'en est pas question car ils se sentent fier d'y travailler. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 69%.

Que pensent les employés de Universitätsklinikum Heidelberg, Heidelberg:

Situation et moyens de transports
3.1/5
Culture d'entreprise
3.8/5
Formation
3.2/5
Vie professionnelle / privée
2.8/5
Perspectives d'évolution
2.7/5
Universitätsklinikum Heidelberg, Heidelberg n'a aucune influence sur la publication ou non des avis et ne peut les modifier.

Avis

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Sicherer anspruchsvoller Arbeitgeber mit Top-Down Ansatz Kultur

Employé(e) en Médecine du travail à Heidelberg, Allemagne, est un employé à la date de juill. 2021

Points forts

Gute KollegInnen, sicherer Arbeitsplatz, Nähe zur Wohnung, Hochleistungsmedizin, Forschung und Leere, Möglichkeit, Vorlesungen zu hören

Points à améliorer

Ausfallmanagement mangelhaft für StationsmitarbeiterInnen - auch durch Fachkräftemangel, Kommunikation könnte verbessert werden, Wertschätzung älterer, erfahrener und kritischer KollegInnen fehlt häufig

Le job

Fachspezifisches Arbeiten, in einigen Kliniken hohe Kompetenz durch erfahrene KollegInnen, zum Teil aber wenig durchdachte Führung der Fachabteilungen zu Lasten der Therapiequalität

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Wenn die Top-Down Kultur zeitgemäßer wird, ein guter Arbeitgeber.

Employé(e) en Médecine du travail à Heidelberg, Allemagne, est un employé à la date de juill. 2021

Points forts

Viele ältere KollegInnen, die sich für Pat. einsetzen, Teamwork, Tarifsicherheit, Ausstattung, Hohes medizinisches Niveau, guter Personalrat, Lehre und Forschung

Points à améliorer

Die Kommunikations-Skills könnten verbessert werden, flachere Hierarchien, Qualifiziertes Fachpersonal müsste besser wertgeschätzt werden, z. B. Fachtherapien in der Psychiatrischen Klinik,

Le job

In einigen Kliniken gute fachspezifische Arbeitsbedingungen, zum Teil veraltete Kommunikationsstrukturen wie Top-Down Ansatz.

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100% Uni Niveau, man muss aber dickes Fell haben

Anonyme à Heidelberg, Allemagne, est un employé à la date de févr. 2021

Points forts

Man sieht viele seltene Krankheitsbilder. Man bekommt gute Einarbeitung. Es wird in den ersten Assistenzarzt Jahren viel erklärt.

Points à améliorer

Als man schon Facharztreife erreicht, gibt es weniger Platz für selberentscheiden oder für die neuen Konzepte. Man muss immer RS halten. Weiterbildungen werden nicht bezahlt. Man darf die Überstunden nicht aufschreiben. Es gibt sehr wenig Feedback, egal schlecht oder gut. Man wird nicht motiviert. Auf Station leider oft mit arbetsumfach überfordert, wenig Zeit zum nachdenken.

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Guter Arbeitgeber, bereit neue Strukturen zu schaffen

Anonyme à Heidelberg, Allemagne, est un employé à la date de déc. 2019

Points forts

positive Arbeitsatmosphäre und Teamgeist, Zusammenarbeit der Fachdisziplinen und Berufsgruppen, Professionalität. Fortbildungsmöglichkeiten sind gegeben, manchmal Zugang erschwert.

Points à améliorer

Flexiblere Arbeitszeitmodelle für den Schichtdienst, leistungsgerechte Bezahlung, Kommunikation und Anerkennung zwischen den Berufsgruppen, flachere Hierarchien.

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Arbeitgeber mit Zukunft

Anonyme à Heidelberg, Allemagne, est un employé à la date de janv. 2019

Points forts

Familienfreundlich, Flexibel, Anpassungsfähig, Arbeitnehmerfreundlich, Kollegial

Points à améliorer

in die Homepage mehr Informationen über verschiedene Kliniken und Aufgaben

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Guter Arbeitgeber

Anonyme à Heidelberg, Allemagne, est un employé à la date de janv. 2019

Points forts

Gute Karriereoptionen und kollegiales Miteinander

Points à améliorer

Zu gerninges Gehalt für Ärzte

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Mit Ehrgeiz kann man hier einiges erreichen auch wenn es schwer ist. 

Employé(e) en Management à Heidelberg, Allemagne, ancien employé (2015)

Points forts

Atmosphäre und Weiterbildungen. Soziales Netzwerk und gute Kollegen . Austausch mit verschiedenen Abteilungen. Sich entwickeln können. Humane Arbeitszeiten und Flexibilität der Arbeitszeiten. Viel Eigeninitiative möglich. 

Points à améliorer

Möglichkeit aufzusteigen und auch in der neuen Position angenommen und wahrgenommen werden. Ohne Doktortitel bleibt Mannen der unteren Etage. Publikationen werden nur bei den Ärzten gefördert. Ansonsten wird man erst an 3,4 Stelle genannt, auch wenn die Hauptleistung bei einem lag.

Le job

Koordinieren von klinischen Studien. Planung und Durchführung und manchmal auch Auswertung. Selbstständiges Arbeiten. 

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Flexibel

Employé(e) en Soins infirmiers à Heidelberg, Allemagne, est un employé à la date de janv. 2019

Points forts

Arbeitsatmosphäre, teamatmosphäre, flexible arbeitszeiten, sozialleistungen

Points à améliorer

Mehr personal in der pflege

Le job

Menschen nach unfällen oder operationen betreuen und pflegen

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Guter Arbeitgeber 

Employé(e) en Soins infirmiers à Heidelberg, Allemagne, est un employé à la date de janv. 2019

Points forts

Arbeitsatmosphäre, Gesundheit Versorgung, Lage gute Pflege 

Points à améliorer

Personal erhöhen, Fortbildungen, Dienstplan Gestaltung 

Le job

Präoperativ und postoperative Tätigkeit  Versorgung der Patienten auf Intensivstation 

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Ich gehe gerne dort arbeiten

Employé(e) en Soins à Heidelberg, Allemagne, est un employé à la date de janv. 2019

Points forts

Arbeitsklima Kollegen Lage Verkehrsanbindung Arbeitszeit

Points à améliorer

Gehalt mehr Personal modernerer Arbeitsplatz

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