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trivago N.V.

3.8
www.trivago.com
Raisons pour lesquelles les employés aiment travailler chez trivago N.V., Düsseldorf
Horaires de travail flexibles
Les employés de trivago N.V., Düsseldorf plébiscitent la flexibilité de leurs horaires et le bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Ils sont 100% à penser qu'il s'agit d'une des raisons pour laquelle ils y restent. La moyenne est de 39%.
Confiance
Au moins 86% des employés actuels, mentionnent la confiance que leur porte trivago N.V., Düsseldorf comme une raison de ne pas quitter l'entreprise. La moyenne, toute entreprises confondues, est de 72%.
Défis à relever
Pour 71% des employés actuels, les défis qu'ils ont à relever chez trivago N.V., Düsseldorf est une raison importante qui les poussent à y rester. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 73%.

Que pensent les employés de trivago N.V., Düsseldorf:

Situation et moyens de transports
4.3/5
Culture d'entreprise
4.5/5
Formation
3.9/5
Vie professionnelle / privée
4.6/5
Perspectives d'évolution
3.3/5

trivago N.V., Düsseldorf Avis épinglé

Starke Firmenkultur & Work-life Balance

Anonyme à Düsseldorf, Allemagne, est un employé à la date de mai 2020

Points forts

Die Kultur is spannend weil auf Weretn basiert. Diese Werte wurden von der Firma gemeinsam entschieden und umgestzt. Flexibilität heißt bei trivago anders: selbsbestimmte Arbeitszeit und selbsbestimmete Urlaubszeit. Das ist so super und es funktioniert sehr gut. Ich wünschte mir, andere Firmen würden diesen Schritt wagen, die Ergebnise sind nämlich erstaunlich.

Points à améliorer

Die Aufstiegsmöglichkeiten könnten verbessert werden. Es gibt bestimmte Rollen für die es keinen nächsten logischen Schritt gibt.

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Avis

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Es war ein guter Einstiegsjob, der einige Vorteile, aber viele Nachteile.

Employé(e) en Secteur de la vente à Düsseldorf, Allemagne, ancien employé (2020)

Points forts

Schöne internationale Arbeitsatmosphäre mit interessante Kollegen. Vernünftige Arbeitsplätze Mit verstellbare Tische. flexible Arbeitszeiten und Urlaubstagen.

Points à améliorer

Es besteht ein Mangel an Aufwärtsmobilität, und das Management basiert mehr auf Langlebigkeit und interner Politik als auf Fähigkeiten. Es gibt viele talentierte Leute, die nicht voll ausgeschöpft sind.

Le job

Kunden Betreuung via e-Mail oder Anrufe. Passen auf KPI’s gut auf.

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Starke Firmenkultur & Work-life Balance

Anonyme à Düsseldorf, Allemagne, est un employé à la date de mai 2020

Points forts

Die Kultur is spannend weil auf Weretn basiert. Diese Werte wurden von der Firma gemeinsam entschieden und umgestzt. Flexibilität heißt bei trivago anders: selbsbestimmte Arbeitszeit und selbsbestimmete Urlaubszeit. Das ist so super und es funktioniert sehr gut. Ich wünschte mir, andere Firmen würden diesen Schritt wagen, die Ergebnise sind nämlich erstaunlich.

Points à améliorer

Die Aufstiegsmöglichkeiten könnten verbessert werden. Es gibt bestimmte Rollen für die es keinen nächsten logischen Schritt gibt.

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Recommended as a first job

Produktmanager/in à Düsseldorf, Allemagne, ancien employé (2018)

Points forts

The premises are great, beautiful, equipped with everything you need. There is a cantine with many food options, all of them affordable and good.

Points à améliorer

Too many young people with not enough experience that assume leadership roles. Some peer-pressure to stay late in parties and drink until wasted. Top-down initiatives.

Le job

It depends totally on the team.

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Topunternehmen mit viel Charme und Raum zur persönlichen Entwicklung

Employé(e) en Production industrielle à Düsseldorf, Allemagne, ancien employé (2016)

Points forts

Bei meiner Arbeit bei trivago hat mir alles sehr gut gefallen. Besonders hervorheben möchte ich die tolle Arbeitsatmosphäre: es geht entspannt zu, Titel haben andere Bedeutungen als in anderen Unternehmen (es gibt keine "Standesdünkel", es geht um das gemeinsame Weiterentwickeln und "Out-of-the-Box" Denken, nicht um Stellenbezeichnungen). Die interessanten, motivierten und netten Kollegen sowie die moderne und freundliche Einrichtung und die vielen Goodies im Sinne von kostenlosem Essen (Obst, Nüsse, Müsli, warmes Essen (Natsu-Gerichte) usw. haben mich immer gern zur Arbeit kommen lassen.

Points à améliorer

In ein paar Abteilungen hatte ich das Gefühl, dass vielen Studierenden die Möglichkeit gegeben wird, zu arbeiten und dadurch zu wenige Professionals mit im Team waren. Diese Ratio könnte angepasst werden, damit genug Expertise und Mentoringkapazität zur Verfügung stehen.

Le job

Ich habe im Bereich der Quality Assurance daran mitgearbeitet, fehlerhafte Informationen und Bugs auf der Website ausfindig zu machen und es intern an die entsprechenden Stellen weiterzuleiten. Darüberhinaus durfte ich ein eigenes Projekt betreuen: Die Erstellung eines Onboarding Guides mit allen wichtigen Informationen, Prozessen und Kniffen.

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Toll für Einsteiger, fantastische Atmosphäre, Gehalt gering

Anonyme à Düsseldorf, Allemagne, est un employé à la date de déc. 2019

Points forts

Atmosphäre, internationales Umfeld, englisch als Arbeitssprache, Unternehmenskantine, Sportangebot, Projekte, Höhenverdtellbarer Tisch, Interior des Offices, drei unterschiedliche Stuhlarten

Points à améliorer

Transparenz zum Thema Gehalt, Gehaltserhöhung für unterbezahlte Positionen um eine grenzwertige Bezahlung zu verhindern. X

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Great place to start your career

Product Manager à Düsseldorf, Allemagne, ancien employé (2018)

Points forts

Culture and people, flexible working hours, opportunity to be heard, english speaking company, diversity in backgrounds and experiences

Points à améliorer

Fair compensation taking into account your experience, position, responsibilities and time in the company (contributions over the years). development opportunities, experience of people in higher positions, clearer responsibilities

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Quick facts

Anonyme à Düsseldorf, Allemagne, est un employé à la date de nov. 2018

Points forts

Flexible Arbeitszeiten, wenig Probleme bei der Urlaubsplanung, kostenlose Getränke, verbilligte Kantine, gute technische Ausstattung, viele sonstige Benefits

Points à améliorer

Das Work-Life-Balance und die Recognition im Bereich Finance und IT-Support lässt wie bei vielen Unternehmen zu wünschen übrig.

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Top Arbeitgeber im Tech Bereich! Ein Aushängeschild für NRW!

Anonyme à Düsseldorf, Allemagne, est un employé à la date de oct. 2018

Points forts

Freiheit, Verantwortung, Feedback, Firmenkultur, Familienfreundlichkeit, Herausforderung, anspruchsvolle Projekte, persönliche Weiterentwicklung, Spaß, angenehme Atmosphäre, super Campus, gutes Gehalt

Points à améliorer

Mut zu Innovation, Leadership auf Top Management Ebene, angemessene Wertschätzung von zusätzlicher Arbeit und zusätzlichem Aufgaben

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The values spread are not actually lived

Product Owner à Düsseldorf, Allemagne, est un employé à la date de oct. 2018

Points forts

Office space, work schedule, holidays system, informal culture, colleagues can become friends and the general events in the company.

Points à améliorer

The "flat hierarchy" is being lost, there is bureocracy for decision making and many people need to be involved. But when team leads take decisions on their own, they don't involve affected people and even don't communicate the decisions. The feel is that you need to be very social to be in the circles.

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Einzigartiges und vielfältiges Unternehmen 

Anonyme à Düsseldorf, Allemagne, est un employé à la date de oct. 2018

Points forts

Die Arbeitsatmosphäre ist einzigartig. In diesem Unternehmen arbeiten junge Menschen aus ca 60 Ländern was das ganze super interessant macht. Die Benefits die einem geboten werden sind ebenfalls einzigartig. Es werden sehr viele Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten geboten. 

Points à améliorer

Es ist eher so das schon fast zu viel geboten wird. Ich habe nichts zu bemängeln. 

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