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TOTAL Deutschland GmbH

2.9
www.total.de
Raisons pour lesquelles les employés aiment travailler chez TOTAL Deutschland GmbH, Berlin
Localisation des bureaux
La localisation des bureaux est essentielle. Pour100% des employés actuels de TOTAL Deutschland GmbH, Berlin, il s'agit d'une des raisons pour laquelle ils y restent. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 35%.
Fier d'y travailler
Changer d'employeur? Pour 80% des employés actuels de TOTAL Deutschland GmbH, Berlin, il n'en est pas question car ils se sentent fier d'y travailler. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 69%.
Salaires
80% des employés actuels de TOTAL Deutschland GmbH, Berlin souhaient y rester notamment car ils y sont bien payé. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 40%.

Que pensent les employés de TOTAL Deutschland GmbH, Berlin:

Situation et moyens de transports
5.0/5
Culture d'entreprise
3.8/5
Formation
3.4/5
Vie professionnelle / privée
3.4/5
Perspectives d'évolution
2.9/5

TOTAL Deutschland GmbH, Berlin Avis épinglé

Ich bin total froh, ein Teammitglied von TOTAL zu sein!

Employé(e) en Pas de discipline à Berlin, Allemagne, est un employé à la date de oct. 2020

Points forts

Flexibilität, Innovation, sehr sozial, umsichtig, zukunftsweisend, sicherer Arbeitsplatz, Vorsorge, Leistungen, Arbeitsplatzumgebung, präsent, loyal, compliance konform

Points à améliorer

mehr E-Parkplätze/Ladestationen, auch für e-bines, Pflanzenpflegeservice, Sitzgelegenheiten im Außenbereich bzw. um das Gebäude herum, Shop im Foyer

Le job

Alles was üblich ist und darüber hinaus, je nach Interesse und Engagement

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Avis

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Akzeptabler Arbeitgeber, jedoch mit viel liegen gelassenem Potential

Anonyme à Berlin, Allemagne, est un employé à la date de mars 2024

Points forts

Verkehrsgünstige Lage des Büros, ruhige Büroatmosphäre, nette Kollegen, pünktliche Gehaltszahlung, bezuschusstes Mittagessen in Haus-interner Kantine

Points à améliorer

Interne administrative Prozesse, interne Kommunikation, Mitarbeiter-Wertschätzung, Fairness bzgl. Aufstiegschancen in Abhängigkeit der Qualifikation und Fähigkeiten anstatt der Nationalität, Fairness bzgl. Equal Pay bei gleichartigen Tätigkeiten unabh. des Arbeitsortes, Work-Life-Ballance

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Ich bin total froh, ein Teammitglied von TOTAL zu sein!

Employé(e) en Pas de discipline à Berlin, Allemagne, est un employé à la date de oct. 2020

Points forts

Flexibilität, Innovation, sehr sozial, umsichtig, zukunftsweisend, sicherer Arbeitsplatz, Vorsorge, Leistungen, Arbeitsplatzumgebung, präsent, loyal, compliance konform

Points à améliorer

mehr E-Parkplätze/Ladestationen, auch für e-bines, Pflanzenpflegeservice, Sitzgelegenheiten im Außenbereich bzw. um das Gebäude herum, Shop im Foyer

Le job

Alles was üblich ist und darüber hinaus, je nach Interesse und Engagement

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Verlässlicher und zukunftsorientierter, moderner Arbeitgeber

Employé(e) en Pas de discipline à Berlin, Allemagne, est un employé à la date de juin 2020

Points forts

Wertschätzung, Vielfältigkeit, Loyalität, Flexibilität, sehr arbeitnehmerfreundlich, übertarifliche Konditionen, Zukunftsorientierung, Nachhaltigkeit, sicherer Arbeitgeber, Sportmöglichkeit, Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, globales Karrieremanagment,

Points à améliorer

Mehr Mobile Office Tage pro Woche, Schnurlose Telefone mit weiter Reichweite bzw. Mobiltelefone statt Festnetz

Le job

Organisation Backoffice des Direktors, Eventmanagement, Kommunikation, Delegation, Koordination

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Spannendes internationales Unternehmen

Anonyme à Berlin, Allemagne, est un employé à la date de déc. 2019

Points forts

Dynamisches Unternehmen, ständig Veränderungen, Anpassungen an die Anforderungen der Zeit. Interessantes Konzernumfeld, internationalität der Kollegen, Kultur und Sprache

Points à améliorer

Die Transparenz bei grundsätzlichen Entscheidungen hinsichtlich der Unternehmensentwicklung, eine Konzentration der Kommunikation auf weniger Kommuniaktionsmittel

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Guter Arbeitgeber, der fordert und fördert

Anonyme à Berlin, Allemagne, est un employé à la date de avr. 2019

Points forts

Eine gewinnbringende Arbeitsatmosphäre, in der viele verschiedene Perspektiven zusammen kommen. Es gibt viele erfahrenere Kollegen und viele junge Kollegen, wodurch man viel lernen kann.

Points à améliorer

Das Thema Personalentwicklung für die MItarbeiter/innen im Tarifbereich noch mehr strategisch betrachten - das ist ein Verbesserungsfeld.

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Ein faires und offenes Unternehmen

Employé(e) en Sales à Berlin, Allemagne, ancien employé (2017)

Points forts

Faire Bezahlung, gutes Arbeitsklima. Stabiles Unternehmen

Points à améliorer

Die Ausbildung nach dem dualem System könnte wieder eingeführt werden

Le job

Planung, Einstellung von Stdenten und azubis, Planung der Ausbildungsorte, -inhalte

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