Es gab Kaffee gratis satt, ein Fitnessstudio, jedoch völlig veraltet. Aber eine gute Kantine. Gute Auswahl.
Es sollte sichergestellt werden, dass die Abgestellten nicht verheizt werden und ihnen auch ein Privatleben vergönnt sein. Es wird Sekretärin erwartet, dass Chico das einzig wahre im Leben ist.
Alles was geht.
Viel eigener Gestaltungsspielraum. Freundliches und kollegiales Umfeld. Super Möglichkeit Familie und Beruf in Einklang zu bringen.
Mir fällt aktuell nicht wirklich etwas ein, da ich soweit sehr zufrieden bin. Negative Dinge kenne ich eher nur vom Hören-Sagen. Ich kann dies nicht bestätigen. Ich bin bereits seit über 18 Jahren im Unternehmen - natürlich ist es heute anders als damals, aber nicht schlecht :)
Homeoffice immer schon möglich, das Geschäftsmodell bringt spannende Tätigkeiten mit sich. Flexibel und mittlerweile Agil
Weniger Überstunden und Zeiterfassungssystem, transparentere Bewertungssystmevder erbrachten Leistungen. Bessere Aufstiegsmöglichkeiten, bessere Entwicklungsmöglichkeiten insgesamt, besseres Entgelt
Atmosphäre Kollegen soziale Leistungen Inhalt des Jobs Team Struktur Chef Nachhaltigkeit als Unternehmen-Ziel Lage international
Aufstiegs Möglichkeiten sind relativ gering in dem Bereich. Gehalt Entwicklung relativ schlecht und wird vorgegeben und nicht wirklich verhandelt
Produktentwicklung Sortiment zusammenstellen
Tchibo bietet für Berufseinsteiger sicher gute Entwicklungsmöglichkeiten. Das Mitarbeiterrestaurant ist sehr gut. Es gibt nette Freizeitangebote.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist verbesserungswürdig, wenig Anerkennung, kaum Wertschätzung, verkrustete Strukturen, viel Misstrauen.
Listen abarbeiten in SAP
Die Atmosphäre und die netten Kollegen und Kolleginnen. Das passt einfach alles echt gut für ein Praktikum.
Meiner Meinung nach nicht viel, lediglich die Tätigkeiten mancher anderer Praktikanten könnten etwas vielschichtiger sein.
Sehr viele junge dynamische Kollegen mit tollen Ideen, tolles Arbeitsumfeld in dem man bei Kaffee in der Cafeteria fachliche Themen voranbringen kann
Geschäftsmodell in die Jahre gekommen, Unternehmensführung erinnert sich an goldene Zeiten und ist nur eingeschränkt offen für Wandel
Methodische und organisatorische Begleitung von Großprojekten
Vielfalt der Arbeitsbereiche, einfache interne Wechselmöglichkeiten, Zusatzangebote wie Sport etc., jede Woche eine neue Welt halt
Die Fehlerkultur ist schrecklich, auf der einen Seite will man mutiger werden, betreibt aber Schlimmes Fingerpointing wenn man etwas schief geht. Das lähmt und fördert nicht Innovation und Mut!
Das kann in diesem Unternehmen einfach alles sein. Kommt stark auf den Bereich an.
Die Kollegen untereinander hielten zusammen, es würde sich gegenseitig motiviert. Dadurch gab es oftmals gute Arbeitsathmosphären.
Die Work-Life Balance könnte definitiv verbessert werden. Durch die ständigen Spar Maßnahmen wurde nicht nur Flickwerk an den Gebäuden sichtbar. Ab einem bestimmten Manager Level wurde verstärkt auf den eigenen Bonus gedacht, die Firma trat in den Hintergrund.
Interner Service für die Mitarbeiter und Gebäudemanagement.
Also der Arbeitgeber ist tatsächlich ein super Arbeitgeber die kollegen sind super nett und aufgeschlossen. Das ding sind die aufstiegs möglichkeiten sind quasi null also man kann bezirks Leiter werden und das war es. Viel glück und erfolg Felix Dammann
Die Arbeits verträge einen Vollzeit job zu bekommen ist quasi unmöglich.
Signaler le contenu