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Steigenberger Hotel Treudelberg

4.3
Hamburg www.treudelberg.com
Raisons pour lesquelles les employés aiment travailler chez Steigenberger Hotel Treudelberg, Hamburg
Confiance
Au moins 78% des employés actuels, mentionnent la confiance que leur porte Steigenberger Hotel Treudelberg, Hamburg comme une raison de ne pas quitter l'entreprise. La moyenne, toute entreprises confondues, est de 72%.
Fier d'y travailler
Changer d'employeur? Pour 67% des employés actuels de Steigenberger Hotel Treudelberg, Hamburg, il n'en est pas question car ils se sentent fier d'y travailler. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 69%.
Reconnaissance
Pour 67% des employés actuels, la reconnaissance de leur travail est l'une des principales raisons pour laquelle ils souhaitent rester chez Steigenberger Hotel Treudelberg, Hamburg. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 70%.

Que pensent les employés de Steigenberger Hotel Treudelberg, Hamburg:

Situation et moyens de transports
3.9/5
Culture d'entreprise
4.1/5
Formation
3.9/5
Vie professionnelle / privée
3.9/5
Perspectives d'évolution
4.0/5
Steigenberger Hotel Treudelberg, Hamburg n'a aucune influence sur la publication ou non des avis et ne peut les modifier.

Avis

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War eine sehr schöne Zeit

Anonyme à Hambourg, Allemagne, est un employé à la date de oct. 2024

Points forts

Vielseitigkeit, Freundlichkeit, Zusammenhalt, Weiterbildung, Lernprozesse

Points à améliorer

Kommunikation, Schulungen, Mitarbeiterveranstaltungen, sonst nichts

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Großartiges Team! 

Anonyme à Hambourg, Allemagne, est un employé à la date de mai 2024

Points forts

Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist einmalig. Wir können miteinander lachen und uns aufeinander verlassen.

Points à améliorer

Dienstplan gerne noch früher teilen. 

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Super Arbeitgeber

Anonyme à Hambourg, Allemagne, est un employé à la date de mai 2024

Points forts

Teamwork makes the dream work.  Das gesamte Team teilt Wissen und Erfahrungen und ermöglicht es somit, dass alle von- und miteinander lernen. Dabei steht Freude und Spaß im Vordergrund. Glückliche Gastgeber sorgen für glückliche Gäste.

Points à améliorer

Die Teilnahme an gemeinsamen sportlichen Teamevents wäre cool. 

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Arbeiten im grünen 

Anonyme à Hambourg, Allemagne, est un employé à la date de nov. 2023

Points forts

Atmosphäre, Dienstpläne, Flexibilität, Zusammenhalt, Teamfähigkeit 

Points à améliorer

Parkplatz, Kantine, Umkleiden und in stressigen Situationen die schlechte Laune nicht an den Kollegen auslassen 

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Schönes Haus

Anonyme à Hambourg, Allemagne, est un employé à la date de nov. 2023

Points forts

Flexibilität, Familiäre Atmosphäre, wunderschönes Haus, Fitnessstudio

Points à améliorer

Mehr Parkplätze, mehr / höhere Sonderzuwendungen

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There have been better times

Anonyme à Hambourg, Allemagne, est un employé à la date de oct. 2023

Points forts

I like my colleagues and the guests

Points à améliorer

The opening hours of our restaurant should be reviewed.

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Mitarbeiterzufriedenheit im Grünen

Employé(e) en Human Resources à Hambourg, Allemagne, ancien employé (2023)

Points forts

Einzigartige Location im Grünen, ein rücksichtsvolles und herzliches Miteinander, Work-Life-Balance

Points à améliorer

Eine noch stärkere Mitarbeiterbindung aufbauen.

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Kommunikationsprobleme unter den Abteilungen und Mitarbeitern 

Employé(e) en Restauration à Hambourg, Allemagne, ancien employé (2023)

Points forts

Pünktliche Bezahlung am Ende des Monats 

Points à améliorer

Es fehlt am Qualifiziertes Personal 

Le job

Packungen aufreißen und die schlechte Laune des Küchen Verantwortlichen ertragen 

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Einfach sehr enttäuschend

Employé(e) en Restauration à Hambourg, Allemagne, ancien employé (2018)

Points forts

Die schöne Lage des Hauses

Points à améliorer

Eine bessere Struktur des dienstplanes

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Fremdwort Sozialkompetenz.

Employé(e) en Réception à Hambourg, Allemagne, ancien employé (2017)

Points forts

spannende Aufgaben. Tolle Gäste, schönes Haus.

Points à améliorer

Verhalten unter Mitarbeitern und Kollegen. Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Wertschätzung. Kompetentes und qualifiziertes Personal einstellen.

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Offres