Tolle emotionale Produkte, mit denen man Menschen begeistern kann und leidenschaftliche Kollegen, die für ihre Arbeit brennen.
Es gibt keine Arbeitszeiterfassung, Überstunden sind normal und werden erwartet. Dafür, dass hier Kultur produziert wird, ist der Profitdruck inzwischen sehr hoch.
- zumeist sehr herzliche Kollegen, die Freude an ihrem Job haben - internationales Flair - Arbeit mit Künstlern - viel Raum zur Entfaltung - emotionale Produkte - can do attitude
- klarere Prozesse - modernere IT-Infrastruktur (Stichwort Cloud, bring you own device) - mehr Transparenz -
Entwicklungsmöglichkeit vor 2015, danach nicht mehr
Kommunikation und Vorgesetztenverhalten besonders auf höchster Ebene
Personalberichtswesen und alles, was mit Personal zu tun hat vom Recruitment bis zur Entlastung
Die Atmosphäre am Theater arbeiten zu können und nicht unter Beobachtung zu stehen.
Die interne Kommunikation, Abschaffung der stringenten Hierarchie, Verbesserung der Arbeitsplatzbedingungen, bessere Work-Life-Balance Möglichkeiten, Einführung von Betriebsrente an der sich der Arbeitgeber auch beteiligt,
Die Produkte an denen man arbeiten und mit denen man Arbeitet sind einfach fantastisch!
Wertschätzung / Work-life- Balance/ Bezahlung/ Arbeitszeiten / Mitarbeitermotivation
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