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Serengeti-Park Hodenhagen

4.8
www.serengeti-park.de
Raisons pour lesquelles les employés aiment travailler chez Serengeti-Park Hodenhagen, Hodenhagen
Fier d'y travailler
Changer d'employeur? Pour 80% des employés actuels de Serengeti-Park Hodenhagen, Hodenhagen, il n'en est pas question car ils se sentent fier d'y travailler. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 69%.
Défis à relever
Pour 80% des employés actuels, les défis qu'ils ont à relever chez Serengeti-Park Hodenhagen, Hodenhagen est une raison importante qui les poussent à y rester. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 73%.
Localisation des bureaux
La localisation des bureaux est essentielle. Pour80% des employés actuels de Serengeti-Park Hodenhagen, Hodenhagen, il s'agit d'une des raisons pour laquelle ils y restent. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 35%.

Que pensent les employés de Serengeti-Park Hodenhagen, Hodenhagen:

Situation et moyens de transports
3.3/5
Culture d'entreprise
4.4/5
Formation
3.7/5
Vie professionnelle / privée
3.8/5
Perspectives d'évolution
3.2/5
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Avis

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Bin immer noch gerne dabei

Anonyme à Hodenhagen, Allemagne, est un employé à la date de sept. 2021

Points forts

Die Atmosphäre unter den Kollegen .Den Arbeitsplatz als solchen.Die Arbeit mit den Gästen und den Tieren.

Points à améliorer

Kommunion zwischen und in den Abteilungen Saison übergreifende Anstellung für mehr Kollegen Gehalt anpassen und steigern

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Es kann kaum eine tollere Arbeitsumgebung geben! :)

Employé(e) en Pas de discipline à Hodenhagen, Allemagne, est un employé à la date de nov. 2018

Points forts

Schöner kann man wohl nicht arbeiten, mitten in der Natur und umgeben von guter Laune und extotischen Tiere! In der Mittagspause einen Affen auf der Schulter? Das gibt es wohl nur hier! Als Familienunternehmen wird hier mit viel Herz und Leidenschaft geführt. Der Mitarbeiter ist keine Nummer, es wird sich gekümmert. Bis auf die Geschäftsführung sind alle per Du und es herrscht eine lockere und freundliche Zusammenarbeit. Bei einem so kleinen und außergewöhnlichen Unternehmen, sind auch die Aufgaben oft außergewöhnlich. Hier packen die Mitarbeiter mit an, wo es nötig ist. Dafür wird es wirklich nie langweilig!

Points à améliorer

Gleitzeit/Flexible Arbeitszeiten für die kaufmännischen Bereiche und ein Angebot für Mitarbeiteressen wäre toll. Schade ist es, dass es keine Möglichkeit gibt, den Park ganzjährig zu öffnen.

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Der Park als Arbeitgeber ist einfach nicht zu empfehlen.

Employé(e) en Administration à Hodenhagen, Allemagne, ancien employé (2016)

Points forts

Besser als Arbeitslos - aber nichts auf Dauer. Chefs die keine Ahnung haben lassen sich von Personen leiten die noch weniger wissen aber super nach dem Mund reden und kriechen können

Points à améliorer

Alles. Angefangen vom Personal über Arbeitszeit bis zur Weiterbildung. Eigenes Personal darf sich nicht im Park aufhalten geschweige denn sich dort was zu Essen holen!

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Geschäftsleitung ist toll; Abteilungsleitung Grotten schlecht

Employé(e) en Pas de discipline à Hodenhagen, Allemagne, est un employé à la date de mars 2017

Points forts

ich kann meine arbeit selbst gestalten

Points à améliorer

Kommunikation; Gerechtikkeit; Transparenz; Lohn; Zusammenarbeit

Le job

Gäste betreuen; Geräte und Maschinen Warten; allgemeine Organisation und Pfelge arbeiten

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Offres
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