Top Weiterempfehlung!
Anonyme à Essen, Allemagne, est un employé à la date de mars 2022Points forts
Kollegialität, Arbeitsatmosphäre, eigene Verantwortlichkeiten, Miteinander
Points à améliorer
Es gibt nichts zu verbessern.
Kollegialität, Arbeitsatmosphäre, eigene Verantwortlichkeiten, Miteinander
Es gibt nichts zu verbessern.
man lernt sehr viel und das Schloss macht sich gut im Lebenslauf, familiäre Arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen
es findet keine Wertschätzung statt und potenzial in einzelnen Mitarbeitern wird nicht gesehen, geringe Aufstiegsmöglichkeiten, gute Mitarbeiter werden kaputt gemacht und die schlechten auf Grund von Personalmangel viel zu lange mitgezogen
Durchlaufen aller Abteilungen jedoch versauert man 80% der Zeit im Service
Eigeninitiative l Kreativität l Verantwortung l Wertschätzung l freundliches miteinander
Arbeitskleidung für alle einheitlich, bzw. gestellt
Ci und co l conciergeservice l Reservierung l Revenue l Benchmark yield management
Man kann eigene Ideen einbringen und verwirklichen, aufgeschlossene Abteilungsleiter, nettes Miteinander, faire Bezahlung, Wertschätzung
anderes Personalwasser, bzw. in kleineren Falschen anbieten, damit diese auch ausgetrunken werden und nicht halbleer in das Leergut wandern...
check in/out, Rechnungserstellung, Systempflege, Beschwerdemanagement, Schulungen, Dienstplan-& Urlaubsplanung, Conciergeservice, Arrangementerstellung, Budget, Revenue, Mitbewerbervergleich, Prozessoptimierung, Analysen, MOD, usw.
Das Ambiente des Schlosses ist einmalig schön. Was die Arbeit spannend macht, sind die vielen tollen Kollegen.
- Umgang mit dem Mitarbeiter (Wertschätzung, Respekt) - kostenfreie Verpflegung (wenigstens für Auszubildende, über 3 Euro pro Mahlzeit sind einfach zuviel) - Stellen von Dienstkleidung (mind für Azubis) & Reinigung
- Oberkellner, Leiten des Restaurants oft mit eigener Station - Betreuung, Schulung, Führen und Ausbilden der Dualen Studenten und Auszubildenden - Erstellen von Menükarten in Absprache mit Küche und Serviceleitung - Verkaufsgespräche und Schriftverkehr - Kontrolle der Hygiene- & Restaurantstandards - Einteilung der Mitarbeiter - Unterstützung bei der Urlaubs- & Dienstplangestaltung - Durchführen von hausinternen Schulungen - Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Beaufsichtigen der Praktikanten
Tolles Wasserschloss aus dem 16. Jahrhundet, welches einen hervorragenden Ruf genießt - toller Baustein für den Lebenslauf
Work-Life Balance, Kollegialität und ganz natürlich die untertarifliche Bezahlung
Ein wunderschöner Arbeitsplatz, einige Abteilungen haben ergonomische Büromöbel.
Work Life Balance könnte verbessert werden, leider sind kurze Schichtwechsel sowie Überstunden keine Ausnahme.
Eine reguläre Ausbildung zum Hotelfachmann
Renommiertes Hotel, schönes Hotel, familiär
Personalessen, arbeitszeitplanung, verhalten untereinander, Weiterbildung
Service
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