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Scandic Berlin Potsdamer Platz

4.1
Berlinwww.scandichotels.de
Raisons pour lesquelles les employés aiment travailler chez Scandic Berlin Potsdamer Platz, Berlin
Fier d'y travailler
Changer d'employeur? Pour 100% des employés actuels de Scandic Berlin Potsdamer Platz, Berlin, il n'en est pas question car ils se sentent fier d'y travailler. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 69%.
Salaires
100% des employés actuels de Scandic Berlin Potsdamer Platz, Berlin souhaient y rester notamment car ils y sont bien payé. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 39%.
Promotion et évolution
Pour 80% des employés actuels de Scandic Berlin Potsdamer Platz, Berlin, les possibilités de carrière sont une motivation importante pour ne pas changer d'employeur. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 54%.

Que pensent les employés de Scandic Berlin Potsdamer Platz, Berlin:

Situation et moyens de transports
5.0/5
Culture d'entreprise
4.2/5
Formation
4.2/5
Vie professionnelle / privée
4.1/5
Perspectives d'évolution
3.9/5
Scandic Berlin Potsdamer Platz, Berlin n'a aucune influence sur la publication ou non des avis et ne peut les modifier.

Avis

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Toller Arbeitsplatz mit Zukunft

Anonyme à Berlin, Allemagne, est un employé à la date de juin 2022

Points forts

Nette Kollegen, Teamwork wirkt groß geschrieben, faire Bezahlung, tolle Hotelführung , Aufstiegschancen , Arbeiten auf Augenhöhe

Points à améliorer

mehr Mitarbeiter, aber daran arbeiten alle, kann das Hotel nichts für, dass viele Arbeitskräfte aus der Hotellerie weg sind

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Réponse de l'établissement
15/06/2022
Human Resources Manager
Hej liebe Kollegin, lieber Kollege, deine Bewertung ist großartig, vielen Dank dafür! In der Tat setzen wir einiges in Bewegung, um neue Talente für uns zu gewinnen. Vielleicht hast du jemanden im Bekanntenkreis, der ebenso gerne bei uns arbeiten möchte wie du ;-) Für die Mitarbeiterwerbung gibt es sogar eine attraktive Prämie. In diesem Sinne freuen wir uns auf eine weiterhin gute Zeit mit dir. Herzliche Grüße, Antje Sakreida (HR Manager)

Mehr Schein als Sein

Employé(e) en Catering à Berlin, Allemagne, ancien employé (2020)

Points forts

Ich habe geschätzt die , Lässigkeit, eigener Beantwortung und Entschuldigung 

Points à améliorer

Bei der Einarbeitung von neue Mitarbeiter, 

Le job

Du muss alles tun 

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Mehr Schein als Sein

Employé(e) en Catering à Berlin, Allemagne, ancien employé (2020)

Points forts

Ich mochte die Lässigkeit, Entscheidungsfreiheit und Originalität 

Points à améliorer

Bei der Einarbeitung  die neue Mitarbeitern  kann man zum Beispiel einen Paten/Ansprechpartner  für Neulinge zuweisen . 

Le job

Als Frühstückservice  Angestellte in diesem Unternehmen  musst Du alles tun! Du hast kein Team , du bist auf dich alleine   gestellt!!!!

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Tolles Hotel für Gäste und Personal 

Employé(e) en Administration à Berlin, Allemagne, ancien employé (2018)

Points forts

Ein Hotel welches auch mal auf das persona Rücksicht nimmt. Ich bin dankbar in dem Hotel 3 wunderbar Jahre gehabt zu haben. Top 

Points à améliorer

Kein Kommentar bin nicht mehr im Scandic tätig 

Le job

Hauptsächlich Check in /out, E-Mails und Telefonat annehmen 

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Top Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber 

Employé(e) en Education à Berlin, Allemagne, ancien employé (2016)

Points forts

Einblicke in alle Abteilungen. Übertragung von Verantwortung. Nachhaltigkeit. Open Door Policy.

Points à améliorer

Gerade nichts. Macht weiter so!

Le job

Durchlaufen aller Abteilungen 

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Netter Arbeitgeber mit der internationalen Aufstiegsmöglichkeiten

Employé(e) en Finance à Berlin, Allemagne, ancien employé (2017)

Points forts

Nette Arbeitsatmosphäre, vielfältige Mitarbeiterangebote und -Aktivitäten, abwechslungsreiche Aufgaben

Points à améliorer

Mehr Sitzplätze für alle Mitarbeiter (manchmal musste man in den anderen Abteilungen sitzen)

Le job

Erstellung täglicher Revenue Reports, Durchführung von Projektarbeiten, Einarbeitung von den Auszubildenden, Unterstützung der Revenue Mangers

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Die Zukunft gehört Scandic

Anonyme à Berlin, Allemagne, est un employé à la date de sept. 2018

Points forts

Inspiration, Kommunikation, Weiterbildung, Open Door Politik, Ideenverfolgung, Nähe zum Markt, andere Wege gehen,

Points à améliorer

Als Arbeitnehmer sollte ich Vorschläge auch mit einbringen bevor ich zum Arbeitgeber gehe um Verbesserungen zu verlangen. Ich arbeite seit 2001 in der Hotelerie und habe noch nie so einen Arbeitgeber gehabt wie Scandic

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Beste Hotelkette, für die man in Deutschland arbeiten kann

Anonyme à Berlin, Allemagne, est un employé à la date de mai 2018

Points forts

Bei Scandic wird man gefordert und gefördert. Ein sehr dynamisches Unternehmen mit jungen Teams und sehr guten Führungspersonen.

Points à améliorer

Schneller auch unbefristete Verträge gewähren

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Scandic, einfach anders und das Herz meist auf dem richtigen Fleck

Anonyme à Berlin, Allemagne, est un employé à la date de avr. 2018

Points forts

Eigenständiges Arbeiten ist möglich, Ideen werden gehört. Tolle Projekte

Points à améliorer

Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern bei der internen Kommunikation von Veränderungen, speziell Personalentscheidungen. 

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Netter Arbeitgeber, junges Team

Anonyme à Berlin, Allemagne, est un employé à la date de avr. 2018

Points forts

Feste Arbeitszeiten, gute Bezahlung, Nette Kollegen

Points à améliorer

Mehr Personal einstellen, ansonsten ist alles gut

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