- zeitliche und örtliche Flexibilität zumindest in den IT-Bereichen - Umgang mit Pandemie und damit verbundener Mehrarbeit
- Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur in den Führungskräftebereich, keine Fachkarriere möglich - Kleidungskodex an beruflichen Bereich anpassen
flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit, Tarifanbindung, Betriebssportgruppe, nette Kollegen, zumindest in meinem Bereich abwechslungsreiche Tätigkeit mit netten Kollegen
veraltete Büros und technische Infrastruktur, Personalpolitik mit befristeten Arbeitsverträgen und Leiharbeitern muss unbedingt verbessert werden
Flexible Arbeitszeiten, gute Bezahlung, Versuch sich um die Belange der MA zu kümmern, gute Arbeitsbedingungen
Karrieremöglichkeiten, Betriebsrestaurant, Führungskräfte, Personalverantwortung, Projektplanung, Kommunikation, Entscheidungskultur, Verwaltungsprozesse, Parkmöglichkeiten, Organisationsstruktur und mehr Geld geht immer
Nettes Kollegium. Flexibler Arbeitstag. Betriebssportgruppe
Digitalisierung. Weniger Selbstverwaltung. Mehr eigene Entscheidungsmöglichkeiten
Spannende Arbeitsaufgabe mit hoher Eigenverantwortung
bessere Personalentwicklung, weniger Zeitarbeit, mehr Perspektiven
Ordentliche branchenübliche Bezahlung mit 13. Gehalt
ständige befristete AV nerven und sind nicht notwendig
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