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ROOMERS BADEN-BADEN

3.3
www.roomers-hotels.com
Raisons pour lesquelles les employés aiment travailler chez ROOMERS BADEN-BADEN, Baden-Baden
Fier d'y travailler
Changer d'employeur? Pour 100% des employés actuels de ROOMERS BADEN-BADEN, Baden-Baden, il n'en est pas question car ils se sentent fier d'y travailler. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 69%.
Défis à relever
Pour 100% des employés actuels, les défis qu'ils ont à relever chez ROOMERS BADEN-BADEN, Baden-Baden est une raison importante qui les poussent à y rester. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 73%.
Confiance
Au moins 86% des employés actuels, mentionnent la confiance que leur porte ROOMERS BADEN-BADEN, Baden-Baden comme une raison de ne pas quitter l'entreprise. La moyenne, toute entreprises confondues, est de 72%.

Que pensent les employés de ROOMERS BADEN-BADEN, Baden-Baden:

Situation et moyens de transports
4.2/5
Culture d'entreprise
3.6/5
Formation
3.0/5
Vie professionnelle / privée
3.0/5
Perspectives d'évolution
3.3/5
ROOMERS BADEN-BADEN, Baden-Baden n'a aucune influence sur la publication ou non des avis et ne peut les modifier.

Avis

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Schönes Hotel und abwechslungsreiche Arbeit

Chef De Rang à Baden-Baden, Allemagne, ancien employé (2023)
NOUVEAU

Points forts

Cooles Team und nette Kollegen. Sehr abwechslungsreich und man lernt verschiedene Menschen kennen 

Points à améliorer

Dienstplan 1-2 Wochen vorher planen. Arbeitszeiten elektronisch auffassen. Abteilungen erweitern. Mehr Schulungen und Weiterbildung ermöglichen. Überstunden fair ausbezahlen.

Le job

Einteilung der Mitarbeiter, Bedienung der Gäste, Koordinieren, Roomservice, Telefonate, Abrechnung, 

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Tolles Hotel, mit viel Potenzial als Arbeitgeber

Anonyme à Baden-Baden, Allemagne, est un employé à la date de nov. 2023

Points forts

Lifestyle Produkt auf das man stolz sein kann

Points à améliorer

- Wertschätzung, die nicht nur auf persönlichen Verbindungen beruht, sondern auf Leistung - Mitarbeiterverpflegung

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Beste Arbeitgeber wenn man weis was arbeiten bedeutet in der Hotellerie. 

Employé(e) en Pas de discipline à Baden-Baden, Allemagne, ancien employé (2019)

Points forts

Wer in sein Leben mal richtig arbeiten war, wird diesen Arbeitgeber schätzen.  Klar gibt es Stress, Unterbesetzung  Standard in der Branche (sorry), aber trotzdem trotz vieler Arbeit locker  (vllt zu lockerer) und kulanter Arbeitgeber. Habe anschließend im Marriott und Westin gearbeitete und das is kein Vergleich. Raucherpausen, zwischendurch mal quatschen mit Kollegen, Chefetage überhaupt mal zu dicht zu bekommen, Eierspeisen oder generell was vom Frühstück oder Restaurant zu erhalten (zwischendurch sowieso nicht) zum Feierabend nur zum fast Vollpension (10% Max 15%, usw ist im roomers Gang und gebe und wird teils leider viel zu sehr als selbstverständlich gesehen, schade, denn das ist wirklich Luxus und sehr familiär. Top Arbeitgeber. Bereue teils dies werte nicht so geschätzt zu haben sowie den Wechsel in eine neue Stadt ohne ROOMERS. 

Points à améliorer

Niemand zwingt ein. Jederzeit ein offene Ohr sowie Entgegenkommen der Mitarbeiter. In der Hotellerie, leider normal, mehr zu arbeiten. Wird hier aber geschätzt.

Le job

Alles was Angestellte später auch tuen bzw in diesen Beruf gelehrt werden muss. Ausbildung nach Lehrplan.

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Für Studenten nicht empfehlenswert 

Employé(e) en Enseignement à Baden-Baden, Allemagne, ancien employé (2020)

Points forts

Man lernt viele nette Leute kennen, tolle Atmosphäre unter Kollegen, lockerer Umgang, cooles Konzept 

Points à améliorer

Als Student gibt es hier keinen work Life Balance. Vielleicht bei Studenten und Azubis nicht als vollwertiger Mitarbeiter einsetzen, damit sie auch was neues lernen können, anstatt dauernd im Restaurant oder rooftop Bar einspringen zu müssen. Bessere und interessante Bildung. Und nicht wundern warum kein Student länger als 1 Jahr geblieben ist. 

Le job

Alle Abteilungen sowie Housekeeping, Minibar, Restaurant, Bar, Spa

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Abteilungen werden durch Freundschaften gehalten. Nicht durch den Job

Employé(e) en Réception à Baden-Baden, Allemagne, ancien employé (2021)

Points forts

Lockerer Umgang, nette Kollegen, flache Hirarchien, 

Points à améliorer

Die Work-Life balance interessiert niemanden. Das Versprechungen eingehalten werden. Die Komunikation untereinander und in verschiedene Abteilungen. Keine falsche Anschuldigungen unter Mitarbeitern. Unter diesen Umständen besseres faires Gehalt 

Le job

Alles. Check- in und out. Wenn man Pech hat, muss man in anderen Abteilungen ständig helfen

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Passt schon

Employé(e) en Personnel hôtelier à Baden-Baden, Allemagne, ancien employé (2019)

Points forts

Zwei drei Jahre her aber: + Verständnis für ALLE Angestellten + familiäres Miteinander, locker aber dennoch diszipliniert, man kann Spaß haben und cool miteinander sein aber trotzdem professionelles und hochwertiges Auftreten gegenüber des Gastes,  sowie arbeit jeglicher Abteilungen. Natürlich meckern wir menschen grundsätzlich und sehen mehr das negative obwohl das positive überwiegt.  Das Roomers war schon echt ein super ausbildungs und Arbeitsplatz. Selten ist man so easy mit dem Hotel Manager oder  einen Vorgesetzten wie hier ! Natürlich darf das Hotel dabei nicht vergessen das wir keine Maschinen sind aber gut bitte, wo in der Hotellerie gibt es Wochenende frei, pünktlich Feierabend oder keine Überstunden ? Keine Schichtarbeit, und 100% eingehen bzw. Individuelle Förderung  (am besten noch bei den obersten Chef) jedes einzelnen Mitarbeiter? Selten - so gut wie nie! Dem entsprechend finde ich, das Roomers war bei mit ganz weit oben,  kollegial zu sein!  Anerkennung wird anfangs jeden gegeben! Das Ding ist was man draus macht. Wenn man Top arbeit leistet 1000überstunden macht, aber ehr so der schüchterne Typ  is oder  halt ehr so der gute Angestellte statt Selbstständige geht man, logisch, schnell vergessen bzw. Ehr sehr wenig bis kaum Anerkennung aber wenn man laut is was im Kasten hat, arbeiten kann + Köpfchen dann is dieses junge Unternehmen ideal und fördert auch!  Im Grunde:  Ein sehr wertzuschätzender Arbeitgeber, was man erst später zu schätzen weiß 😜 und in der teils etwas zu locker geführten sowie das vergessen privates und arbeit bzw Sympathie und Leistung der arbeit etwas untergehen kann

Points à améliorer

Für die Branche total gut

Le job

Alles

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Mehr Schein als alles andere

Chef De Rang à Baden-Baden, Allemagne, ancien employé (2021)

Points forts

Das alte ehemalige Team, hat sehr Spaß gemacht. Wenig interessante Aufgaben, da kaum auf eigene Ideen eingegangen wird bzw. diese vom Vorgesetzten einfach geklaut werden.

Points à améliorer

Sich nochmal grundsätzlich selbst hinterfragen. So eine hohe Fluktuation ist nicht normal. Es müsste sich grundlegend etwas ändern an dieser Hexenjagd-ähnlichen Arbeitsatmosphäre. Mehr Schein als Sein. Personalabteilung verspricht einem das Blaue vom Himmel, wenig davon triftt letztendlich zu. Von denen die mit mir angefangen hatten, waren 80% innerhalb von einem Jahr wieder weg. Viel Aussehen um irgendwelche C-Promis, denen alles recht gemacht werden muss bzw. Rabatt. Kaum ein Mitarbeiter war länger als ein Jahr dabei, also wurde alles immer wieder neu aufgebaut und war durchgängig eigentlich durcheinander.

Le job

Alles. Restaurant Service, Roomservice, Take away Bestellungen, Abrechnungen, Etagen

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Top

Employé(e) en Personnel de restaurant à Baden-Baden, Allemagne, est un employé à la date de janv. 2022

Points forts

Das Team! Der Zusammenhalt & die Verantwortung, die man schnell bekommt, wenn man zeigt was man kann

Points à améliorer

Kaffee in der Kantine zu schwach

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Lieber woanders Bewerben...

Employé(e) en Pas de discipline à Baden-Baden, Allemagne, ancien employé (2021)

Points forts

Man lernt viele Leute kennen

Points à améliorer

Umgang mit Angestellten ist sehr schlecht daher sind alle guten Kollegen gegangen. Ein Betriebsrat ist dringend nötig.

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Réponse de l'établissement
29/04/2021
HR
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, vielen Dank für das Feedback. Um Ihre Sicht der Dinge zu verstehen, fragen wir uns, was Sie unter einem schlechten Umgang und Disziplin verstehen. Gerne dürfen Sie mir via jobs@roomers-badenbaden.com antworten. Ich freue mich auf Ihre Nachricht! Liebe Grüße, Ihre Personalabteilung

Verbesserung beim Umgang mit Mitarbeitern nötig

Employé(e) en Administration à Baden-Baden, Allemagne, ancien employé (2021)

Points forts

Es gab freundliche Kollegen die leider jetzt alle weg sind.

Points à améliorer

Die Mitarbeiter könnten besser gefördert und gefordert werden. Viele angebgeben Benefits werden nicht gegeben.

Le job

Check in und out. Prüfung der Anreisen. Viel Kundenkontakt.

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Réponse de l'établissement
29/04/2021
HR
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, vielen Dank für das Feedback. Gerne dürfen Sie mir via jobs@roomers-badenbaden.com schildern, was Ihnen gefehlt hat oder Sie sich gerne noch gewünscht hätten. Viele Benefits waren und sind aufgrund der aktuellen Situation nicht möglich. Ich freue mich auf Ihre Nachricht! Liebe Grüße, Ihre Personalabteilung
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