Arbeitsklima eher schlecht, es werden Richtlinien vorgegeben die von den Vorgesetzten selber nicht eingehalten werden, Leute werden Grundlos entlassen usw. .....
man muss besser mit dem Personal umgehen, die Richtlinien die man vorgibt, müssen auch vom Management eingehalten werden.
Sie sind offen für neue Pläne und unterstützen den Mitarbeiter!
Fällt mir grad dazu nichts ein
Der Junior Supervisor leitet die Schichten an der Rezeption. Früh wie auch Spät dienst, er leitet das Team an und hilft und wirkt mit vorne am Gast
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und täglich neue Herausforderungen
Das Essen für die Mitarbeiter muss unbedingt verbessert werden, besonders am Wochenende
Mit Management kann man offen und ehrlich reden das schätze ich besonders !
Kommunikation zwischen departaments und Team
Gastgeber sein auf höchsten Niveau
viele verschiedene Trainingsangebote, gute Entwicklungsmöglichkeiten, tolle Kollegen, gute Kantine, faire Anstellungsbedingungen
unter Teamwork verstehen nicht alle das Gleiche
Atmosphere, Team Work, Autonomous work, Yes I Can Spirit
more career opportunities, staff motivation
Lage, Anbindung, Organisation, Weiterbildung, Aufstiegschancen
Kantine, Personalessen, back of house
Individualität, Flexibilität und Weiterentwicklung aufstiegsmöglichkeiten
Mehr Lohn (für die unteren Positionen ), besserer Kaffee in der kantine
Team and flexible hours and international atmosphere
No possibility of growing nor enough work shops
Lots of stress esp when there are lay overs a lot of unexpected ones
Möglichkeiten in der Kette weiter zu kommen. Man hat die Möglichkeit in anderen Häusern zu arbeiten, Weltweit.
Gerade fält mir dazu nichts ein.
Das ein und aus checken von Gästen. Auf Gäste wünsche ein gehen. Reservationen an nehmen, Telefone weiter leiten. Bearbeiten von einer Checkliste, Fundsachen versenden.
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