Kollegialität, Flexibilität, Work-Life-Balance, übertarifliche Bezahlung,
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stellvertretender Hoteldirektor mit Personalverantwortung über die gesammte Belegschaft
Familiäre Arbeitsatmosphäre, es wird viel gelacht, der Erfolg in Sachen Mitarbeitern und in Sachen Qualität
aktuell gibt es nichts zu verbessern
Teamgeist und der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen
Alles bestens, kann nichts anderes sagen
It’s benefits for employees. Location not far from Centre.
No improvements required at the moment
Colleagues and meeting new international people
Work life balance should be improved. The employee should be given more value.
Atmosphäre im Team und in eigener Abteilung
Mehr Absprache und Teambuildigung unter Abteilungsleitern
Teamspirit und die Freiheit sich, das Team und das Hotel weiters entwickeln
Keine akute Themen, ein sehr schönes Haus und absolut Wettbewerbsfähig
Kreative Freiheit, modernste Arbeitsmittel, kollegialer zusammenhalt
Noch intensivere Ausbildungsmasnahmen, kontinuierliche Arbeitsschritte
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