Tolle, familiäre Beziehung zu den KollegInnen; Erfolge werden gemeinsam gefeiert; Verdiente KollegInnen werden nicht fallen gelassen;
Arbeitszeitmodelle könnten an den aktuellen Stand anpassen; Man sollte manchmal etwas mehr auf die Kosten achten, damit auch künftig der gewohnt gute Standard gehalten werden kann (Nachhaltigkeit!!!).
Familiäre Atmosphäre Dank unseres geschätzten Inhabers und Bräus Werner Brombach, Zusammenhalt unter Kollegen, keiner ist nachtragend, auch wenn es mal etwas „bodenständiger“ wird, man Kann Erfolge gemeinsam feiern!
Zusammenarbeit zwischen den Geschäftsbereichen, Bessere Abstimmung und weniger spontanes „Hoppladihopp“ (wobei diese Flexibilität auch positiv sein kann, wenn zwischendurch auch wieder normal gearbeitet wird).
Zusammenhalt unter Kollegen, Gestaltungsmöglichkeiten durch mittelständische Arbeitsatmosphäre, Unternehmenskultur, sehr viele Leistungen und gute Arbeitsbedingungen, tolles Produkt
Durch sehr traditionelle und mittelständischen Strukturen sind die Aufstiegsmöglichkeiten durchschnittlich. Mit Eigeninitiative und Geduld (es gibt nicht so viele Hierarchiestufen) auf jeden Fall möglich. Flexiblere Arbeitszeitmodelle.
Am meisten schätzte ich den Kollegenzusammenhalt, man fühlte sich wie in einer Familie - man hat einfach dazu gehört und jeder wurde Wert geschätzt
Die Unternehmensstruktur könnte etwas modernifiziert werden und jungen Kollegen auch die Chance geben sich zu beweisen
Die motivierte Mannschaft und das die Uhren hier noch ein wenig anders gehen als woanders.
Home-Office wäre wünschenswert, die Führungskräfte sollten sich durchaus mal selber hinterfragen bezüglich Führungsmethoden und ob die eigenen noch zeitgemäß sind.
Tolles Betriebsklima, hohe Unternehmensidentifikation der Mitarbeiter, Gestaltungsspielraum im eigenen Bereich
Flexiblere Arbeitszeitmodelle, mehr interne Kommunikation (ist aktuell in Arbeit)
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