the workspace flexible hours and
all departments need improvement and improve the team work
Every day is a challenge
Die gute Beziehung zu den Kollegen
Wertschätzung für Leistungen, Bezahlung, Fehlende Perspektive: keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder keine Aufstiegschancen, Auf Grund der Personalmangel Überlastung, Überforderung
Die Beziehung zu dem ganzen Team. Arbeitsatmosphäre ist sehr schön unter allen Mitarbeitern.
Die Work-Life Balance könnte man noch verbessern
tolles Miteinander außerhalb der Management Ebene
Förderung der Mitarbeiter und diese nicht so "Verheizen" vlt mal etwas an der Gehaltsstruktur verbessern
Förderung durch Vorgesetzten, Spass an der Arbeit im Team, alle ziehen an einem Strang, Motivation durch Erfolg
Kommunikation vom Head Office in die Hotels
Verantwortung für die gesamte Hotel Operations von FO/ HSK/ Service/ Küche/ Bankett
Tolle Arbeitsatmosphäre, sehr gutes Teamwork, man fühlt sich sehr wohl. Dienstplan Wünsche werden so gut wie immer umgesetzt. Urlaubsgestaltung fair und wird umgesetzt. Ich fühle mich im Team sehr wohl, habe Spaß bei der Arbeit und lerne auch sehr viel!
Unsere Kantine könnte vielleicht etwas größer sein.
der Teamspirit, die Flexibilität und Work-Life-Balance
Mitarbeiter Verpflegung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Betriebsfeiern
Die tollen Kollegen in der eigenen Abteilung
Mehr Gehalt für die Arbeitnehmer, Überstunden sollen für Arbeitnehmer aufgeschrieben werden, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld u.v.m
Signaler le contenu