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Park Hyatt Zürich

4.3
www.zurich.park.hyatt.ch
Raisons pour lesquelles les employés aiment travailler chez Park Hyatt Zürich, Zürich
Promotion et évolution
Pour 73% des employés actuels de Park Hyatt Zürich, Zürich, les possibilités de carrière sont une motivation importante pour ne pas changer d'employeur. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 54%.
Reconnaissance
Pour 59% des employés actuels, la reconnaissance de leur travail est l'une des principales raisons pour laquelle ils souhaitent rester chez Park Hyatt Zürich, Zürich. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 70%.
Défis à relever
Pour 59% des employés actuels, les défis qu'ils ont à relever chez Park Hyatt Zürich, Zürich est une raison importante qui les poussent à y rester. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 73%.

Que pensent les employés de Park Hyatt Zürich, Zürich:

Situation et moyens de transports
4.7/5
Culture d'entreprise
4.5/5
Formation
4.4/5
Vie professionnelle / privée
3.9/5
Perspectives d'évolution
4.2/5
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96 avis correspondants

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Lack of trust within organization 

Assistant Manager à Zurich, Suisse, ancien employé (2020)

Points forts

Not much to mention here

Points à améliorer

Atmosphere of surveillance with various control mechanisms in place. Micro-management and severe lack of trust within whole organization including senior management. None inclusive work environment, no enablement of staff and neither caring nor authentic / inspiring leadership. Minorities are not being cared for. Communication is not authentic or honest. No open work environment, no transparency.

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PHZ ist sehr empfehlenswert. Einer der besten Hotels in Zürich. 

Guest Relations Staff à Zurich, Suisse, ancien employé (2019)

Points forts

Im Park Hyatt Zürich fühlte ich mich stehts willkommen. Ich fühlte mich richtig wohl, sei es mit HR Team oder mit andere Teams. Alle sind immer für alle da, wie eine Familie.

Points à améliorer

nichts, weiter so PHZ Team 

Le job

Im PHZ hat man diverse CEO's Promis etc. Als einer der bekanntesten und besten Hotelkette ist PHZ sehr beliebt. Als GRO ist man immer beschäftigt die wünsche von den Gäste zu erfüllen bevor Sie es aussprechen. Bonding zwischen Hotel und Gäste aufzubauen und zu erweitern. Einen unvergesslichen Aufenthalt zu geben.

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Tolles Haus, untrainiertes und nicht mehr zeitgemässes Leadership 

Employé(e) en Catering à Zurich, Suisse, ancien employé (2019)

Points forts

Internationalität, Die Nutzung der Benefits global

Points à améliorer

Die Kommunikation muss verbessert werden. Es geht leider nicht gerecht zu. Azubis oder Trainees werden zum Teil überhaupt nicht trainiert sondern einfach nur reingesetzt, ohne trainiert zu werden und müssen dann permanent die Schuld an vielen tragen oder werden auch noch in Ihre Verantwortung gezogen. 

Le job

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Réponse de l'établissement
02/10/2020
Hotel Management
Vielen herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für die ausführliche Bewertung genommen hast. Dies hilft uns sehr, uns stets zu verbessern. Wir freuen uns sehr, dass du von unseren tollen Benefits profitieren konntest und unsere über 600 Schwesternhotel besuchen und deine Gratisnächte einlösen konntest. Im Hinblick auf deine Verbesserungsmöglichkeiten, steht jedem unseren Lernenden und Praktikanten Coaches, Berufsbildner sowie Fachexperten zur Verfügung, die sie begleiten und unterstützend zur Seite stehen. Im Vordergrund steht bei uns die Förderung der Selbständigkeit für die Vorbereitung ins Berufsleben, dies steht im Einklang mit unserem Purpose «We care for people so they can be their best». Wir werden uns deine Verbesserungsvorschläge zu Herzen nehmen und intern alle genannten Punkte besprechen.

Harmonischer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten

Anonyme à Zurich, Suisse, est un employé à la date de mars 2020

Points forts

Die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Alle Kollegen sind sehr offen einem weiterzuhelfen

Points à améliorer

Ich finde es rundum wirklich ein gutes Hotel, im Vergleich zu anderen Arbeitsplätzen läuft hier alles einwandfrei

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Réponse de l'établissement
10/07/2020
Human Resources
Vielen Dank für deine super Bewertung! Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten für unsere Kollegen und Kolleginnen liegen uns am Herzen.

Park Hyatt Zurich

Anonyme à Zurich, Suisse, est un employé à la date de mars 2020

Points forts

Benefits, Team Events, Organisation, Staff-Restaurant

Points à améliorer

Für ein Hotel gibt es schon sehr wenige Verbesserungspunkte.

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Réponse de l'établissement
10/07/2020
Human Resources
Herzlichen Dank für dein hervorragendes Feedback!

Guter Arbeitgeber in Zürich!

Employé(e) en Réception à Zurich, Suisse, est un employé à la date de mars 2020

Points forts

Teil der Hyatt-Familie zu sein, das Essen im Cafe Z und der Spass an der Arbeit

Points à améliorer

Derweil habe ich keine Verbesserungsvorschläge

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Réponse de l'établissement
10/07/2020
Human Resources
Es freut uns ebenfalls, dass du Teil der Hyatt-Familie bist sowie unser Mitarbeiteressen in unserem Café Z schätzt. Wir freuen uns auf weiterhin viel Spass an der Arbeit!

Schönes Hotel mit zwischenmenschlichen Defiziten

Employé(e) en Réception à Zurich, Suisse, ancien employé (2019)

Points forts

tolle Benefits für Reisen in Hyatt Hotels weltweit

Points à améliorer

hoher Aufbau von Druck und Stress durch Vorgesetzte, niedriger Lohn im Vergleich zu anderen Hotels in der Stadt, hohe Mitarbeiterfluktuation, keine offene, direkte Kommunikation seitens Manager, Fairness - Beförderungen und Beurteilungen sind abhängig vom subjektiven Wohlwollen des Vorgesetzten, geringe Wertschätzung

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Réponse de l'établissement
10/03/2020
Hotel Management
Vielen herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für die ausführliche Bewertung genommen hast. Dies hilft uns sehr, uns stets zu verbessern. Wir freuen uns sehr, dass du von unseren tollen Benefits profitieren konntest und unsere über 600 Schwesternhotel besuchen und deine Gratisnächte einlösen konntest. Im Hinblick auf deine Verbesserungsmöglichkeiten sind wir bemüht flexible und attraktive Lohnstrukturen anzubieten. Zusätzlich zum Lohn kommen Trinkgeld sowie Bonus-Möglichkeiten dazu, mit denen unsere Kollegen ihren Monatslohn verdoppeln können. Ebenfalls möchten wir Positionen schnellstmöglich wieder besetzen, im Vordergrund steht natürlich die passende Persönlichkeit zu finden. «We care for people so they can be their best» dies ist unsere Vision, welche wir in alles zwischenmenschlichen Situationen umsetzten möchten. Wir werden uns deine Verbesserungsvorschläge zu Herzen nehmen und intern alle genannten Punkte besprechen.

Luxury is Personal - not so much for staff members

Assistant Manager à Zurich, Suisse, ancien employé (2019)

Points forts

Corporate working environment, international working atmosphere 

Points à améliorer

extensive overtime leads to non-sufficient leisure time, more appreciation for work desirable, strict hierarchy, line manager fails to promote positive team atmosphere, more flexibility of shift schedules desirable 

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Réponse de l'établissement
10/03/2020
Hotel Management
Thank you very much for your feedback. We are happy that you enjoyed our international working atmosphere. Our efforts to compensate the overtime with leisure time is our utmost priority and we will keep to focus on our colleague’s wellbeing. We thank you for your feedback and rest assured that we will discuss your suggestions for improvement internally.

Ein Arbeitsplatz an dem sich jeder einzelne sehr gut weiterentwickeln kann

Employé(e) en Catering à Zurich, Suisse, ancien employé (2018)

Points forts

Umfangreiche Arbeitsfelder , sehr gutes Teamgefüge im gesamten Unternehmen

Points à améliorer

Es sollte eine konsequente Überstundenregelung geben

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Réponse de l'établissement
10/03/2020
Michelle - Human Resources
Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich in unserem Teams wohlgefühlt hast. Dies liegt uns sehr am Herzen. Bezüglich deinen Verbesserungsvorschlägen sind wir natürlich bemüht die angefallenen Überstunden so bald als möglich in Freizeit zu kompensieren. Nichts desto trotz haben wir eine transparente und minutengenaue Zeiterfassung, die es dir ermöglicht, jederzeit dein Zeitkonto bzw. deine Überstunden einzusehen.

Grat overall. Much to Learn

Anonyme à Zurich, Suisse, est un employé à la date de nov. 2019

Points forts

Team Atmosphere Relationships Flexibility and guests

Points à améliorer

Overtime Understaffing Organisations Rule engagement

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