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ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG Oracle Deutschland GmbH

3.9
Düsseldorf www.oracle.com
Raisons pour lesquelles les employés aiment travailler chez ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG Oracle Deutschland GmbH, München
Salaires
83% des employés actuels de ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG Oracle Deutschland GmbH, München souhaient y rester notamment car ils y sont bien payé. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 39%.
Reconnaissance
Pour 83% des employés actuels, la reconnaissance de leur travail est l'une des principales raisons pour laquelle ils souhaitent rester chez ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG Oracle Deutschland GmbH, München. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 70%.
Promotion et évolution
Pour 83% des employés actuels de ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG Oracle Deutschland GmbH, München, les possibilités de carrière sont une motivation importante pour ne pas changer d'employeur. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 54%.

Que pensent les employés de ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG Oracle Deutschland GmbH, München:

Situation et moyens de transports
4.3/5
Culture d'entreprise
3.9/5
Formation
3.8/5
Vie professionnelle / privée
4.1/5
Perspectives d'évolution
3.8/5
ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG Oracle Deutschland GmbH, München n'a aucune influence sur la publication ou non des avis et ne peut les modifier.

Avis

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Cooles Unternehmen, aber keine offene Unternehmenskultur

Employé(e) en Sales à Munich, Allemagne, ancien employé (2017)

Points forts

Es war sehr erfrischend für ein Fortune 500 Unternehmen zu arbeiten, besonders als erster Job

Points à améliorer

Es sollte nicht so viel Wert auf gespielte soziale Wertschätzung gelegt werden. Es ist nicht falsch Mädchen um ein Date zu fragen, oder jemanden nach seiner Religion als Gesprächsthema zu fragen. Im Team sollte es keine Spitzel oder Anschwärtzer geben, bzw. diese sollten so wenig wie möglich für eine wirklich offen Unternehmenskultur sien.

Le job

Datenbank Tests, Berechnungen der Kosten für Business Kunden, Kommunikation mit internationalen Kunden

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Platz zum Wachsen!

Anonyme à Düsseldorf, Allemagne, est un employé à la date de juill. 2019

Points forts

Die Möglichkeit mich zu entfalten was ich vorher nicht konnte

Points à améliorer

Mehr team building events Vorort.

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Love to work for Oracle

Anonyme à Düsseldorf, Allemagne, est un employé à la date de févr. 2019

Points forts

Being able to lead a great team

Points à améliorer

Nothing much. I like the way it is!

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Gerne dabei!

Anonyme à Düsseldorf, Allemagne, est un employé à la date de févr. 2019

Points forts

Die Möglichkeit die Dinge so zu machen wie ich sie gerne hätte.

Points à améliorer

Es fehlt den persönlichen Touch im Büro

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Toll!

Anonyme à Düsseldorf, Allemagne, est un employé à la date de janv. 2019

Points forts

Karieremöglichkeiten, Kollegen, Aufgaben, soziale Programme, Nachhaltigkeit

Points à améliorer

Eigentlich gar nichts. Mir ist noch nichts aufgefallen.

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Oracle the place I like to be!

Anonyme à Düsseldorf, Allemagne, est un employé à la date de janv. 2019

Points forts

Ich mag den Teamgeist zwischen den Kollegen.

Points à améliorer

Die Büroatmosphäre könnte etwas persönlicher gestaltet werden.

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Keine Wertschätzung 

Anonyme à Munich, Allemagne, est un employé à la date de oct. 2018

Points forts

Flexibles Arbeitszeit Modell und Home Office, internationales Arbeitsumfeld und virtuelle Teams, interessante Produkte, dynamisches Umfeld.

Points à améliorer

In vielen Bereichen fehlt die Wertschätzung der Mitarbeiter. Man ist nur eine austauschbare Ressource, die ggfs mit einem Package gekündigt wird, wenn das Ziel des Bereichs Personalabbau ist. Keine Gehaltserhöhung in Jahren.

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Mehr Schein als sein

Employé(e) en Management à Munich, Allemagne, ancien employé (2011)

Points forts

nette Kollegen, die gut Arbeitsatmosphäre

Points à améliorer

Work life Balance muss verbessert werden

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Profitunternehmen ohne Wertschätzung der Mitarbeiter

Anonyme à Munich, Allemagne, est un employé à la date de févr. 2017

Points forts

Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Firmenwagen

Points à améliorer

Wertschätzung der Mitarbeiter und Anerkennung derer Leistungen

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