Die interessanten Projekte im Bereich Motorsport und Firmenkunden. Dazu die Möglichkeit mit viele Personen aus der ganzen Welt in Kontakt zu treten
Work-life Balance should be improved with more home office Die Anbindung zur Arbeit sollte auch mehr ausgebaut werden.
Die Vielfältigkeit. Man ist nicht nur im Büro sondern auch auf und an der Rennstrecke unterwegs.
Alles steht und fällt mit dem Team, dem Betriebsklima und den Kollegen, die ihren Job mit Leidenschaft machen. Aber wenn man nicht mittelfristig etwas an der Personalpolitik und dem Angebot an die Arbeitnehmer ändert, wird man dieses motivierte Personal nicht auf ewig haben.
Vorbereitung und Durchführung diverser Veranstaltungen. Koordination von Personal und Dienstleistern.
Gutes Betriebsklima im Team (sehr abteilungsabhängig), spannendes Geschäft, breite Aufgabenvielfalt, immer wieder Aufgaben über die eigentliche Zuständigkeit hinaus (Projekte)
Man sträubt sich gegen Homeoffice (was eigentlich zu einem modernen Arbeitsplatz heutzutage dazu gehört), von vielen Kollegen werden keine Stunden erfasst und somit auch keine Überstunden bezahlt oder abgegolten. Man lehnt eine Zeiterfassung für alle Mitarbeiter kategorisch ab obwohl sie technisch möglich wäre und die Kollegen mit Altverträgen das auch tun.
Die Atmoshäre insgesamt im Umfeld des Motorsports und diverser Events. Der professionelle Auftritt des Unternehmens und der entsprechende Umgang mit Herrausforderungen jedweder Art.
Work-life Balance, ist allerdings eine Herausforderung bei saisonalem Eventgeschäft, Lob und Anerkennung, Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse
Regelmäßige Instandhaltungen an Gebäuden, Überwachung und Steuerung der Gebäudeautomation, Steuerung und Überwachung von externen Firmen und Dienstleistern, Technische Eventunterstützung, Pflege der Außenanlagen
Kundenkontakt, Gäste mit der Leidenschaft zum Nürburgring
Mehr Rücksicht auf persönliche Belange.
Kundenbetreuung, Einteilung der Kollegen, Bedienung der Attraktionen ringwerk, Kino und Shop
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