Nespresso Deutschland GmbH

16/10/2020

Points forts

Das arbeiten in einem Konzern wie der Nestlé hat sehr viele Vorteile. Aber speziell bei Nespresso ist das professionelle Umfeld und auch die Fortbildung sehr gut.

Points à améliorer

Das Unternehmen sollte noch etwas mehr am Image arbeiten. Zudem könnte man mit der Marke weitere Produkte an den Markt bringen. Nespresso wird mit High class in Verbindung gebracht. Damit könnten andere Produkte aus dem Nestlé Konzern noch Hochwertiger präsentiert werden.

Le job

Betreuen und Ausbauen von Großkunden.

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06/09/2021

Points forts

Ich schätze am meisten den Umgang unter den Kollegen, und die Flexibilität und den Freiraum im Work Life balance

Points à améliorer

Die Gehaltsstruktur könnte man bei diesem Arbeitgeber definitiv verbessern. Entwicklungsmöglichkeiten im CRC sind leider nicht an Gehaltsentwicklung gekoppelt

16/10/2020

Points forts

Das arbeiten in einem Konzern wie der Nestlé hat sehr viele Vorteile. Aber speziell bei Nespresso ist das professionelle Umfeld und auch die Fortbildung sehr gut.

Points à améliorer

Le job

Betreuen und Ausbauen von Großkunden.

06/08/2020

Points forts

Der kostenlose Kaffee war sehr gut. Die Zusammenarbeit mit dem damaligen Lagerdienstleister und den Teams in den Boutiquen war sehr konstruktiv.

Points à améliorer

Talente fördern, anstatt Non-Performer zu hofieren. Die Vorgesetzten sollten wissen, was ihre Mitarbeiter leisten und sich entsprechend verhalten.

06/11/2018

Points forts

Ein tolles Produkt, dynamische und engagierte Teams, anspruchsvolle Aufgaben. Und jeden Tag den besten Kaffee der Welt for free!

Points à améliorer

Die interne Kommunikation kann weiter verbessert werden. Die Richtung, in die das Unternehmen geht ist nicht allen Mitarbeitern bekannt und der Fokus könnte klarer herausgestellt werden.

31/10/2018

Points forts

Moderne, relativ gut ausgestattete Büros; überwiegend nette Kollegen; spannendes, logistisches Umfeld; gute Lage der Büros; guter Kaffee

Points à améliorer

Teamleiter (Manager) fehlt es an Personalführungsfähigkeiten; Leistungsträger werden klein gehalten; unfähige Bremser werden hofiert und befördert; Personalentwicklung findet nur auf dem Papier für das jährliche Bonusgespräch statt

24/10/2018

Points forts

Mitarbeitervorteile wie etwa Fahrtkostenzuschuss oder Tickets, Restaurant Tickets für die Mittagspause und Mitarbeitervorteile über Firmen Plattform

Points à améliorer

Es ist schwer, sich auch bei gegebener Qualifikation im Unternehmen weiter zu entwickeln. Aus dem Bereich Customer Service in die Verwaltung zu wechseln ist sehr schwer

Le job

Beantworten von Kundenanfragen telefonisch, per Email, Chat, Social Media

23/10/2018

Points forts

Nette Kollegen und gute Atmosphäre im Team, nette Sommerfeste. Vorgesetzte haben Interesse am Privatleben der MA

Points à améliorer

Kaum Aufstiegschancen, Gehalt könnte besser sein, Vorgesetzte sind mehr mit sich als mit Ihren Aufgaben beschäftigt

17/08/2018

Points forts

Im Team herrscht eine ausgelassene und vertrauensvolle Atmosphäre, die es einem ermöglicht sich auszuprobieren und die verschiedenen Tätigkeiten immer wieder in einem neuen Blickwinkel sehen zu können

Points à améliorer

In einigen Bereichen wäre mehr Transparenz wünschenswert

14/08/2018

Points forts

Der Zusammenhalt in unserem Team ist super. Man kann Verantwortung übernehmen und sich in eigenen Projekten einbringen.

Points à améliorer

Manche Entscheidungen/Prozesse dauern zu lang. Hier könnten wir schneller werden.

13/08/2018

Points forts

Der Zusammenhalt im Team ist super. Man kann schnell Verantwortung übernehmen und sich in eigenen Projekten einbringen.

Points à améliorer

Manche Prozesse dauern einfach zu lange. Hier besteht noch Verbesserungspotential. Auch die Kommunikation kann noch verbessert werden.

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Que pensent les employés de Nespresso Deutschland GmbH, Düsseldorf: