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Meliá Vienna

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Wienwww.melia.com
Raisons pour lesquelles les employés aiment travailler chez Meliá Vienna, Wien
Reconnaissance
Pour 100% des employés actuels, la reconnaissance de leur travail est l'une des principales raisons pour laquelle ils souhaitent rester chez Meliá Vienna, Wien. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 70%.
Promotion et évolution
Pour 75% des employés actuels de Meliá Vienna, Wien, les possibilités de carrière sont une motivation importante pour ne pas changer d'employeur. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 54%.
Défis à relever
Pour 75% des employés actuels, les défis qu'ils ont à relever chez Meliá Vienna, Wien est une raison importante qui les poussent à y rester. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 73%.

Que pensent les employés de Meliá Vienna, Wien:

Situation et moyens de transports
4.8/5
Culture d'entreprise
4.3/5
Formation
3.9/5
Vie professionnelle / privée
3.8/5
Perspectives d'évolution
3.6/5
Meliá Vienna, Wien n'a aucune influence sur la publication ou non des avis et ne peut les modifier.

Avis

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Leider Nein

Employé(e) en Restauration à Vienne, Autriche, ancien employé (2019)

Points forts

Leider alles sehr unstrukturiert und gästewohl ist zweitrangig

Points à améliorer

Umstrukturierung in den HOD Positionen, kompetente Hands on Mentalität wäre geboten, sowie höhere Gehälter für das personal

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Schönste Arbeitsplatz in ganz Österreich.

Anonyme à Vienne, Autriche, est un employé à la date de sept. 2019

Points forts

Bin von Anfang an hier und immer noch sehr zufrieden.

Points à améliorer

Kommunikation zwischen die Abteilungen sonst alles gut.

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Super Herausforderung, tolles/stylisches Hotel

Employé(e) en Restauration à Vienne, Autriche, ancien employé (2017)

Points forts

Super Herausforderung, Wahnsinns Produkt, sehr schöne Hardware

Points à améliorer

Work- life Balance, Fluktuation, Kommunikation

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Gute Location um dazu zu lernen und tolles Haus

Employé(e) en Administration à Vienne, Autriche, ancien employé (2019)

Points forts

Sehr gute Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten, super Technik Team. Gutes Essen

Points à améliorer

Kommunikation zwischen den Abteilungen. Manchmal wird die Technik auch als Mädchen für alles gesehen....

Le job

Stellvertretung des Technischen Leiters, Einteilung der Techniker, Unterstützung der Techniker, Teilnahme an Meetings, Bestellungen von Arbeitsmaterialien, etc. Beauftragung von Fremdfirmen und auch Kontrolle von Fremdfirmen, sonstige administrative Aufgaben

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Sehr zufrieden 

Anonyme à Vienne, Autriche, est un employé à la date de déc. 2018

Points forts

Die Arbeitsatmosphäre und der Umgang unter den Kollegen ist super. Angenehmes Klima, gutes Personalessen

Points à améliorer

Die interne Kommunikation könnte deutlich besser sein 

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Tolles Ambiente, teilweise AL falsch belegt

Anonyme à Vienne, Autriche, est un employé à la date de juill. 2018

Points forts

Tolle Lage, einzigartiges Hotel, tolle Hardware

Points à améliorer

Kommunikation zwischen den Abteilungsleitern und Ihren Mitarbeitern.

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Power

Anonyme à Vienne, Autriche, est un employé à la date de avr. 2018

Points forts

Es ist einer der schönsten Arbeitsplätze wien

Points à améliorer

Die work balance konnte ein bisschen besser sein

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Die Zeit in Melia war sehr wertvoll, aber mit vielen Herausforderungen

Employé(e) en Finance à Vienne, Autriche, ancien employé (2018)

Points forts

Abteilungsteam, Herausforderungen, Hospitality, Gebäude, Lernmöglichkeiten

Points à améliorer

Kommunikation zwischen Abteilungen, Einigkeit des Managements, Führung

Le job

Bearbeitung eingangs- und ausgangs- Rechnungen, Income Audit, Kundenbetreuung

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Management Inkompetenz 

Employé(e) en Service client à Vienne, Autriche, ancien employé (2017)

Points forts

Selbstständiges Arbeiten, Vielseitig, International, persönlicher Kundenkontakt, gute Ausstattung 

Points à améliorer

Führungsstil, Schulungen, zu häufiger Mitarbeiterwechsel, Kommunikation unter den Abteilungen, Management ist zum Teil inkompetent

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Lack of leadership

Employé(e) en Administration à Vienne, Autriche, ancien employé (2017)

Points forts

The building area and its facilities.

Points à améliorer

Management! Too many managers with lack of expierence or lack of leadership.

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