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Meliá Berlin

4.6
www.melia.com
Raisons pour lesquelles les employés aiment travailler chez Meliá Berlin, Berlin
Localisation des bureaux
La localisation des bureaux est essentielle. Pour100% des employés actuels de Meliá Berlin, Berlin, il s'agit d'une des raisons pour laquelle ils y restent. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 35%.
Défis à relever
Pour 83% des employés actuels, les défis qu'ils ont à relever chez Meliá Berlin, Berlin est une raison importante qui les poussent à y rester. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 73%.
Fier d'y travailler
Changer d'employeur? Pour 67% des employés actuels de Meliá Berlin, Berlin, il n'en est pas question car ils se sentent fier d'y travailler. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 69%.

Que pensent les employés de Meliá Berlin, Berlin:

Situation et moyens de transports
5.0/5
Culture d'entreprise
4.6/5
Formation
4.0/5
Vie professionnelle / privée
3.8/5
Perspectives d'évolution
4.0/5
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Avis

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Vielen Dank für die Zeit 

Anonyme à Berlin, Allemagne, est un employé à la date de oct. 2022

Points forts

Das Team des Melia ist nicht nur zu den Gästen freundlich. Auch das Miteinander ist hier sehr angenehm. 

Points à améliorer

Die Büroausstattung könnte auf den neuesten Stand gebracht werden, aber dieser Austausch wird bereits vollzogen. 

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Ein gutes Team in einem schönen Hotel

Manager à Berlin, Allemagne, ancien employé (2018)

Points forts

Ein tolles Team, flache Hierarchien und ein offenes Ohr für die Belange der Kolleginnen und Kollegen.

Points à améliorer

In manchen Bereichen stehen Investitionen an, sollten die umgesetzt werden können wäre es ein guter Fortschritt für das Haus.

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Melia als Arbeitgeber

Employé(e) en Catering à Berlin, Allemagne, ancien employé (2020)

Points forts

Das Team und die Mitarbeiterraten

Points à améliorer

Die Work-Life Balance könnte besser sein.

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Bewertung

Employé(e) en Restauration à Berlin, Allemagne, ancien employé (2020)

Points forts

Ich habe die Besten Mitarbeiter, super Arbeitsatmosphäre 

Points à améliorer

Das Hotel moderner gestalten. Terasse zugänglich für Gäste machen 

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Réponse de l'établissement
22/01/2020
Herzlichen Dank für die tolle Bewertung!
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für deine sehr gute Bewertung! Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns sehr am Herzen und wir tun viel dafür, um diese stetig zu verbessern. Gern nehmen wir auch Anregungen an, auch wenn wir nicht immer alles umsetzen können. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg! Herzliche Grüße, Andrea Schober, HR Manager

solider Arbeitgeber, mit Verbesserungsbedarf im Umgang mit Mitarbeitern

Anonyme à Berlin, Allemagne, est un employé à la date de févr. 2019

Points forts

Nette Kollegen, Kantine ausreichend, Soziale Projekte

Points à améliorer

Wertschätzung und Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation

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Tolle Arbeit in einem internationalen Team

Manager à Berlin, Allemagne, est un employé à la date de janv. 2019

Points forts

Ich mag den fairen und netten Umgang miteinander. Die Kantine wurde neu renoviert. Man erhält weltweit in allen Melia Hotels vergünstigte Mitarbeiterraten.

Points à améliorer

Die Fenster in einigen Büros sind nicht zu öffnen, es ist jedoch klimatisiert.

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Nettes Miteinander, tolle Lage

Manager à Berlin, Allemagne, est un employé à la date de janv. 2019

Points forts

Internationales Flair, nettes Miteinander, gute Verpflegung, neu renovierte Mitarbeiterkantine

Points à améliorer

Fortbildungen, Trainings sollten wieder verbessert werden

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Spanisches Temperament

Manager à Berlin, Allemagne, est un employé à la date de janv. 2019

Points forts

Die Entwicklungsmöglichkeiten einer internationalen Kette sind toll. 

Points à améliorer

Die Teamwork könnte noch besser sein. 

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Ein rundum guter Arbeitgeber in toller Lage 

Anonyme à Berlin, Allemagne, est un employé à la date de déc. 2018

Points forts

Möglichkeit Neue Konzepte zu entwickeln 

Points à améliorer

Work life balance noch besser gestalten und Umkleidekabinen könnten etwas moderner werden 

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Guter Einstieg

Employé(e) en Administration à Berlin, Allemagne, ancien employé (2010)

Points forts

 Mitarbeiterverpflegung; Anbindung Öffentlicher Personen Nahverkehr; 

Points à améliorer

Die Work-life Balance; bessere Mitarbeiterkonditionen

Le job

Check In; Check out; Up-Sell

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