Absolut empfehlenswert!
Anonyme à Seeheim-Jugenheim, Allemagne, est un employé à la date de févr. 2023Points forts
Super Team, guter Zusammenhalt, moderner Arbeitsplatz, gute Benefits!
Points à améliorer
Den Anfahrtsweg ohne Auto verbessern.
Super Team, guter Zusammenhalt, moderner Arbeitsplatz, gute Benefits!
Den Anfahrtsweg ohne Auto verbessern.
Das Arbeiten macht einfach Spaß, tolle Kollegen und Kolleginnen und viele Vorteile beim Fliegen etc.
Hotel ist leider nicht mit öffetnlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
Ausgeglichene Work-Life-Balance Respektieren der gesetzlichen Höchstarbeitszeit
Anerkennung und Wertschätzung vom Management leider nicht vorhanden. Menschliche Aspekte werden nicht berücksichtigt. Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Management zu eingefahren.
Gute Work-Life-Balance Gute Mitarbeiterverpflegung Uniform wird gestellt
Sehr eingefahrene Strukturen. Leistung wird nicht honoriert, was zählt ist Sympathie und Beziehungen. High Performer gehen hier unter.
Buchungsanfragen bearbeiten Detailabsprachen Functions erstellen
Es ist eine angenehmes Arbeitsklima, wenn man sich an die Regeln hält
In gewissen Bereichen könnte man auch mal über seinen eigenen Schatten springen
Viele Häuptlinge, wenig Indianer. Festgefahrene Strukturen
Die Möglichkeit, neue Ideen umzusetzen
Check In / Out, Tagesabschluß, Kodierung der Karten für die Tagungsräume, Debitoren,
Tolles Haus, super Kollegen in einer angenehmen Atmosphäre. Es wird regelmäßig in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert, so dass man stets auf einem sehr hohen Niveau steht. Azubis werden gefordert und gefördert, bei sehr guten Übernahmechancen. Einer der besten Arbeitgeber der Hotellerie die ich kenne
Eine Zahlung über Tarif oder eine ähnlich höherwertige Entlohnung
Vorgesetzte sind sehr verständnisvoll und respektvoll
Lohn und fortbildungsmöglichkeiten könnten mehr ausgebaut werden
Führen managende Tätigkeiten durch und weißen unterstellte an
Das Betriebsklima und das Arbeitsumfeld
Nichts aus meiner Sicht .
Es ist ein durchdachtes Konzept für die Gäste. Es wird viel Zeit und Energie darauf verwendet die Weiterentwicklung vorrangig zu treiben, das Produkt als auch die Mitarbeiter. Ausserdem achtet das Haus auf die jeweilige Work-Life-Balance und ein sehr gutes Miteinander
Auf Grund der Konzernstruktur brauchen Veränderungen Zeit und sehr stark von der Geschäftsführung abhängig
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