Es gibt keine Zimmerstunde. Gute Verkehrsanbindungen
Es werden nur Mindestlöhne bezahlt. Lange Wege im Flughafen werden nicht als Arbeitszeit gerechnet. Mitarbeiter werden nicht gefördert. Der Arbeitgeber interessiert sich nicht für Probleme der Mitarbeiter. Arbeitskleidung wird selten bereitgestellt. Das HR ist eine Katastrophe.
Kochen für die Lounges.
Viele Freiheiten bezgl. Menusplanung. Keine Zimmerstunde.
Es werden nur Mindestlöhne bezahlt.
Wie ein kleines A-la-carte Restaurant. 99% der Gerichte sind Handgemacht. Brot, Teigwaren etc.
international, kunden klima flug mitarbeiter
1 lohn 2 kommunikation 3 vorgesetzen
n/a
Internationales Umfeld Die verschieden Gäste
Giebt einige Kleinigkeiten aber na jaa
Die Atmosphäre und geregelten Arbeitszeiten
Es ist alles gut soweit
Betreuung der Passagiere im Loungebereich (F&B)
Mich weiter zum entwickeln in einer seriöse Firma mit Zukunft.
Die work-life Balance könnte verbessert werden. und auch die Teeküche braucht mal wieder einen neuen Anstrich
Wir durften uns Food technisch regelmässig frei entfalten und uns kreativ mit einbringen unter Vorgaben der Vorgesetzten und unser Auftraggeber.
Sehr Flexible und spontane Arbeitsplan Gestaltung.Frei und Urlaub muss 1jahr vorher verplant werden. Bei Steigerung des arbeitsvolumen oder Ausfall von MA. Kein Ersatz bzw. Hilfe organisiert.
Teilweise zwei Küchen mit 12 MAs. Menü Gestaltung,Kontrolle,Kochen Dienstplan Gestaltung,HACCP,
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