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Leonardo Royal München

2.8
www.leonardo-hotels.de

Leonardo Royal München, München est reconnu pour

Que pensent les employés de Leonardo Royal München, München:

Situation et moyens de transports
3.5/5
Culture d'entreprise
3.5/5
Formation
2.9/5
Vie professionnelle / privée
2.5/5
Perspectives d'évolution
3.1/5
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Avis

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Mitarbeiter sind nur eine Nummer

Employé(e) en Service client à Munich, Allemagne, ancien employé (2018)

Points forts

Selbständigkeit der Arbeit, Kollegen im Team, sonst nichts

Points à améliorer

Könnte ich einen Roman verfassen. Gehalt, Arbeitsklima, Büros, Lage, Überstunden, Verpflegung usw usw

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(Aktuell) nicht zu empfehlen

Employé(e) en Management à Munich, Allemagne, ancien employé (2018)

Points forts

Selbstständigkeit, Verantwortung, Bekanntheitsgrad, Größe des Unternehmens

Points à améliorer

Vorgesetztenverhalten, Bezahlung, Vertrauen, Wertschätzung, Work-Life Ballance

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Guter Arbeitgeber für einen Start in die Branche aber wenig Aufstiegschance

Anonyme à Munich, Allemagne, est un employé à la date de avr. 2018

Points forts

Nette Kollegen und Investition in Mitarbeiter

Points à améliorer

Definitiv Aufstiegsmöglichkeiten und Fortbildungen die einen tatsächlich beruflich weiterbringen 

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Guter Arbeitgeber mit starken Expansionsplänen

Anonyme à Munich, Allemagne, est un employé à la date de mai 2017

Points forts

Gute Aufstiegsmöglichkeiten  Flache Hierarchien und leistungsgerechte Bezahlung

Points à améliorer

Mehr Standards in den Abteilungen Mitarbeiterkarte noch eher unattraktiv 

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Gute Aufstiegschancen, stetig expandierendes Unternehmen

Anonyme à Munich, Allemagne, est un employé à la date de mai 2017

Points forts

guter Teamgeist unter den Kollegen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen,

Points à améliorer

Die Gehälter sollten an die geltenden Tarife angepasst werden

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Eine Erfahrung aber nicht mehr

Anonyme à Munich, Allemagne, est un employé à la date de mai 2017

Points forts

Man kann selbständig arbeiten und eigene Ideen verwirklichen

Points à améliorer

Ehrlichkeit wäre gut und Wertschätzung den guten Mitarbeitern

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Offres
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