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Leonardo Hotel Munich City Olympiapark

4.8
www.leonardo-hotels.com

Leonardo Hotel Munich City Olympiapark, München est reconnu pour

Que pensent les employés de Leonardo Hotel Munich City Olympiapark, München:

Situation et moyens de transports
5.0/5
Culture d'entreprise
4.8/5
Formation
4.8/5
Vie professionnelle / privée
4.0/5
Perspectives d'évolution
4.8/5
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Avis

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Es macht Spaß

Employé(e) en Réception à Munich, Allemagne, est un employé à la date de mai 2018

Points forts

Zusammenhalt im Team und Gastkontakt

Points à améliorer

Die Work Life Balance berücksichtigen

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Sehr Zufrieden

Anonyme à Munich, Allemagne, est un employé à la date de nov. 2017

Points forts

selbsständigkeit, Individualität, Karriere, Weiterbildung, Erfolg

Points à améliorer

Gehalt, Focus auf Mitarbeiter, Urlaub

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Ein *****S, Arbeitgeber der Höhe Kategorie.

Anonyme à Munich, Allemagne, est un employé à la date de nov. 2017

Points forts

Ich schätze, dass das ganze Team sich Zeit nimmt um uns richtig viel zu lehren. Sie übergeben uns die Verantwortung und sie vertrauen unsere Fähigkeiten und Erfahrungen. Sie sind offen für neue Herausforderungen, neue Ideen. Sie können richtig für die Zukunft motivieren. Leonardo generell, ist der beste Arbeitgeber ever. Ich bin stolz auf das ganze Team.

Points à améliorer

Ich denke, die Welt wird immer mehr moderner. Und um die Gäste zu begeistern müssen wir uns daran halten und neue Geräte zum Beispiel kaufen. So für die Küche als auch für die Bar-Restaurant.

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Eigenverantwortliches Arbeiten in herzlicher Atmosphäre

Employé(e) en Réception à Munich, Allemagne, est un employé à la date de nov. 2017

Points forts

Man erhält viel Verantwortung, darf man selbst sein. Das Miteinander im Team stimmt hier einfach. Auf Freiwünsche wird in 99% der Fälle Rücksicht genommen.

Points à améliorer

Die sehr langen Entscheidungswege, was den eigenen Entwicklungsweg angeht, sollten verkürzt werden. Teilweise kann man nicht nachvollziehen, warum Personen Stellen innehaben, und scheinbar qualifiziertere nicht. Da hier häufig nur nach "Erfahrung" entschieden wird, von Personen, die einen nicht einmal persönlich kennen, kann es dementsprechend lange dauern, bis man die gewünschte Position erhält.

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Réponse de l'établissement
21/11/2017
HR MA
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir danken Ihnen dafür und werden an den internen Prozessen arbeiten, um die Abläufe in Zukunft zu verkürzen.
Offres
Cette entreprise n'a pas de poste à pourvoir pour le moment. N'hésitez pas à revenir ultérieurement.