Man ist freundlich, grüßt sich unter Mitarbeitern auf den Gängen. Hilfsbereitschaft gegenüber Menschen, die sich nicht mehr im verwinkelten Haus zurechtfinden.
Vieles, das würde aber leider den Rahmen sprengen. Potentiale zu erkennen und diese aktiv zu fördern wäre ein Anfang.
Extrem geringe Bereitschaftdienst-und Rufdienstbelastung, weil es keinen Personalmangel gibt. Engagierte Teams, viele Intensivbetten. Gute Weiterbildungsmöglickeiten für Assistenzärzte.
Das Essen in der Cafeterie lässt zu wünschen übrig. Etwas unflexible und langsame Behebung von Problemen,aber wenn diese mit Hilfe der Mitarbeiuter wahrgenommen werden, dann ist die Geschäftsführung sehr hilfsbereit.
Die Selbstregulierung der Arbeitszeiten ist super. Überstunden können problemlos abgebaut werden. Das Team hilft jederzeit bei fragen.
Die Schule ist in einem sehr alten Gebäude. Dieses müsste einmal renoviert werden oder gleich eine neue Schule gebaut werden.
Es wurden gute Dienstlänge geschrieben.
Das Aussehen der Stationen wirkt zu kahl
Vielseitige Tätigkeit mit vielen Kontakten
Die Menschlichkeit paaren mit Leistungsdruck
Mitarbeiter machen ihre Arbeit unter hohem Leistungsdruck
Flexibel. Frei offen .... ...
Nichts alles im großen und ganzen gut
Pflege von Pat. Auf einer internen Station
Ungerechtes, nicht arbeitnehmerbezogenes Verhalten der Vorgesetzten
Die christlichen Grundsätze, von denen die Wände beschriftet sind, leben und im Alltag umsetzen
Kaufmännische und medizinische Assistenz
Teamwork, Soziale Bindung, gute Weiterbildung,
mehr Pflegepersonal, Mitarbeiterkurse zur gesundheitsförderung
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