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IWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KG

3.4
Hamburgwww.budni.de
Raisons pour lesquelles les employés aiment travailler chez IWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KG, Hamburg
Fier d'y travailler
Changer d'employeur? Pour 75% des employés actuels de IWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KG, Hamburg, il n'en est pas question car ils se sentent fier d'y travailler. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 69%.
Horaires de travail flexibles
Les employés de IWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KG, Hamburg plébiscitent la flexibilité de leurs horaires et le bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Ils sont 63% à penser qu'il s'agit d'une des raisons pour laquelle ils y restent. La moyenne est de 39%.
Défis à relever
Pour 50% des employés actuels, les défis qu'ils ont à relever chez IWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KG, Hamburg est une raison importante qui les poussent à y rester. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 73%.

Que pensent les employés de IWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KG, Hamburg:

Situation et moyens de transports
4.6/5
Culture d'entreprise
3.8/5
Formation
3.7/5
Vie professionnelle / privée
3.4/5
Perspectives d'évolution
3.7/5
IWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KG, Hamburg n'a aucune influence sur la publication ou non des avis et ne peut les modifier.

Avis

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Guter und sehr menschlicher Arbeitgeber mit kleinen Schwächen

Stellvertreter/in à Hambourg, Allemagne, est un employé à la date de juill. 2021

Points forts

Es gibt Raum für Ideen und Raum für die Auslegung von Verkaufsförderung und Bestellung nach eigenem Ermessen

Points à améliorer

Der Informationsfluss ist an manchen Stellen zu viel und an anderen Stellen viel zu wenig, hier muss nachgefeiert und gefiltert werden

Le job

Alles was anfällt muss geregelt werden ob durch delegieren oder selber anpacken (meist muss da ein Mix her). Langeweile kommt nur selten auf es gibt immer gut zu tun, aber es ist wirklich alles machbar.

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Okay

Anonyme à Hambourg, Allemagne, est un employé à la date de déc. 2020

Points forts

Mein Team gibt mir die Möglichkeit meine Tätigkeit zu variieren und viel Verantwortung zu übernehmen - sowie das Team leiten.

Points à améliorer

Das Gehalt ist zu gering und die Arbeit wird nicht so geschätzt wie es sein sollte, auch sollte nicht von der Bezirksleitung nicht so viel Druck gemacht werden.

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Nicht überragend aber es gibt keinen Grund zur Beschwerde.

Employé(e) en Administration à Hambourg, Allemagne, ancien employé (2017)

Points forts

Flache Hierarchien, nettes Miteinander (zumindest wenn man selber offen ist den Kollegen gegenüber), Abwechslungsreiche Aufgaben. Mitarbeiterveranstaltungen.

Points à améliorer

In der Zentrale werden Überstunden weder gezählt noch bezahlt. In den Filialen sieht das besser aus, dort zählen die Überstunden.

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War mal ein guter AG, seit der Übernahme durch die EDEKA eine Katastrophe

Employé(e) en Management à Hambourg, Allemagne, ancien employé (2019)

Points forts

Nichts, Schlechte Bezahlung und schlechte Arbeitszeiten NIE wieder Handel

Points à améliorer

Sich mal um die Mitarbeiter kümmern

Le job

Viel und lange arbeiten, und einspringen wenn jemand ausfällt Arbeitstage von 12 Stunden sind nicht selten

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Traditionsunternehmen auf dem Weg in 21. Jahrhundert

Anonyme à Hambourg, Allemagne, est un employé à la date de oct. 2018

Points forts

- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten - flache Hierarchien - nachhaltiges Wirtschaften - Umweltbewusstsein

Points à améliorer

- Neue Büroausstattung, zB. ergonomische Möbel - Mehr Personal in speziellen Bereichen zB. Controlling - Steigerung des Digitalisierungsgrades

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Enttäuschung nach 15 Jahren, der Firmen Philosophie .

Stellvertreter/in à Hambourg, Allemagne, ancien employé (2018)

Points forts

Man schuftet sich zu Tode, weil es am Personal gespart wird. Familienfreundlich für die Kunden aber nicht für eigene Mitarbeiter die Kinder haben. Die Bezahlung ist sehr mies.

Points à améliorer

Das Unternehmen sollte an der Zufriedenheit der Mitarbeiter Arbeiten.

Le job

Wahre Veräumen,schwere Kisten tragen,Kunden beraten, Inventur durchführen Retouren... . Meistens Schaft man nicht Pause zu machen, weil man den Zeitdruck hat und pünktlich Feierabend schon mal gar nicht. In dieser Firma verschenken die Mitarbeiter soooooo viel von ihrer Zeit und letzt endlich Geld.

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Loyal

Verkäufer/in à Hambourg, Allemagne, ancien employé (2015)

Points forts

Die Loyalität den Arbeitern gegenüber

Points à améliorer

Budni bräuchte mehr eigenmarken. Weniger Lebensmittel

Le job

Verkauf von waren Präsentation von waren Ein und aufräumen der Regal Putzen

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Es kommt immer auf die Filialleitung an, ob es ein angenehmes Arbeiten ist.

Employé(e) en Pas de discipline à Hambourg, Allemagne, ancien employé (2013)

Points forts

Flexibilität bei der Auswahl der Arbeitstage

Points à améliorer

Pausenraum kann schöner gestaltet sein

Le job

Kasse und Ware verräumen

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guter Arbeitgeber mit luft nach oben

Stellvertreter/in à Hambourg, Allemagne, est un employé à la date de mai 2018

Points forts

Aufstiegschancen, flexibles arbeiten, kollegiales umfeld

Points à améliorer

die Bezahlung könnte besser sein

Le job

personaleinsatz planung

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Er ist ein guter arbeitgeber, mehr gehalt, weniger Arbeitszeit, dann Top

Employé(e) en Vente au détail à Hambourg, Allemagne, ancien employé (2005)

Points forts

Es war eigentlich alles Fair, allerdings waren die Arbeitszeiten zu hart,man hate kaum freizeit.

Points à améliorer

Besser Arbeitszeiten, mehr gehalt, mehr rente, Hilfe bei problemlösungen

Le job

Verkauf von Drogerieartikeln, Süssigkeiten, parfüms. Kassentätigkeit

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