Lieber Mitarbeiter, vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf dieser Plattform eine Rückmeldung zu Ihren Erfahrungen in unserem Hotel, zu geben. Ich freue mich besonders darüber, dass Sie die Arbeitsatmosphäre sowie den Zusammenhalt im Team besonders loben. Wir sind sehr stolz auf unsere Mitarbeiter und freuen uns, dass wir auch neue Kollegen immer wieder durch unsere Teamatmosphäre begeistern können. Gerne möchte ich mich auch für Ihren Verbesserungsvorschlag bedanken. Ich werde diesen an unsere Housekeeping-Abteilung weiterleiten und würde mich sehr freuen, wenn wir zukünftig die Öffnungszeiten der Wäscherei etwas anpassen könnten. Gerne würde ich mehr über Ihre Erfahrungen in unserem Haus erfahren und würde mich daher sehr freuen, wenn Sie uns in der Personalabteilung besuchen kommen würden. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg in unserem Haus. Herzliche Grüße Sabrina Jahnke Cluster HR Executive

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr Feedback auf der Plattform Hotelcareer. Ich freue mich sehr, dass Sie die Möglichkeit genutzt haben, Ihre Erfahrungen im InterContinental Hotel Berlin mit uns zu teilen. Es ist schön zu lesen, dass Sie während Ihrer Zeit in unserem Haus eine sowohl sehr spannende als auch sehr abwechslungsreiche Zeit hatten. Das InterContontinental bietet unseren Gästen viele Möglichkeiten, umso mehr freut es mich, dass wir auch unseren Mitarbeitern immer wieder neue spannende Aufgaben bieten können. Ich wünsche Ihnen für Ihre Zukunft alles erdenklich Gute. Herzliche Grüße Sabrina Jahnke Cluster HR Executive

Lieber Mitarbeiter, vielen lieben Dank für diese hervorragende Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass Sie uns so eine tolle Bewertung geben. Trotz der Größe unseres Hauses freut es mich zu hören, dass wir als Team die täglichen Herausforderungen bewältigen können und auch die Kommunikation innerhalb der Abteilungen gut funktioniert. Wir geben unser Bestes, weiter daran zu arbeiten und noch besser zu werden. Gerne möchte ich mich auch für Ihren Verbesserungsvorschlag bedanken. Aus den Ergebnissen unserer Mitarbeiterumfrage konnten wir sehen, dass die Thematik der Work-Life- Balance verbessert werden muss. Aus diesem Grund haben wir ein neues webbasiertes Dienstplantool implementiert. Dieses gibt dem Mitarbeiter die Möglichkeit aktiv via App mitzugestalten. Sollten wir in Ihrer Abteilung noch nicht die 100 % erreicht haben, würde ich mich sehr freuen, wenn Sie noch einmal persönlich in die Personalabteilung kommen könnten, sodass wir uns dieses Thema noch einmal im Detail anschauen können. Ich freue mich darauf von Ihnen zu hören. Herzliche Grüße Sabrina Jahnke Cluster HR Executive

Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Ich freue mich sehr zu lesen, dass Sie besonders unseren Teamzusammenhalt loben. Sowohl das Teamgefühl als auch die gute Zusammenarbeit sind essentiell in einem Hotel. Anders könnten wir Veranstaltungen mit bis zu 3000 Personen nicht stemmen. Es ist immer wieder schön zu sehen, wie gut unsere Mitarbeiter miteinander umgehen und gemeinsam unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt ermöglichen. Wir arbeiten fordauernd daran uns zu verbessern, um sowohl unseren Gästen als auch unseren Mitarbeitern bestmöglich gerecht zu werden. Aus diesem Grund freut es mich umso mehr, dass Sie die Möglichkeit genutzt haben, uns auf dieser Plattform auch Ihren Verbesserungsvorschlag mitzuteilen. Gerne gebe ich ihr Feedback bezüglich der besseren Aushilfenplanung an meine Kollegen weiter, um hier noch besser zu werden. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude und vor allem Erfolg in unserem Haus. Ich freue mich sehr, Sie als Teil unseres Teams zu haben. Herzliche Grüße Sabrina Jahnke Cluster Human Resources Executive

Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung auf diesem Portal. Ich freue mich, dass Sie die Chance genutzt haben, mir eine Rückmeldung zu Ihrer Zeit im InterContinental Berlin zu geben. Es ist schön zu lesen, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und unser gutes Betriebsklima als eine unserer Stärken sehen. Besonders freut es mich, dass Ihnen bei uns eine sowohl sehr interessante als auch abwechslungsreiche Tätigkeit ausführen können. Natürlich sind wir auch immer sehr dankbar für Verbesserungsvorschläge, daher freut es mich sehr, dass Sie die Chance genutzt haben, uns Ihre mitzuteilen. Im April 2018 haben wir ein neues elektronisches Dienstplansystem eingeführt. Damit ermöglichen wir unseren Mitarbeitern mehr Transparenz und vor allem die Möglichkeit den Diensplan mitzugestalten. Die Mitarbeiter können nun bequem über das Handy Ausgangs- und Urlaubswünsche beantragen und haben auch die Möglichkeit Schichten frei zu wählen. Haben wir in Ihrer Abteilung noch Raum für Verbesserungen, dann sprechen Sie mich bitte direkt an. Wir arbeiten sehr intensiv daran freie Positionen zeitnah zu besetzen. Um in diesem Bereich noch effizienter zu werden, haben wir eine eigene Rekruiterin eingestellt. Gemeinsam arbeiten wir daran passende neue Kollegen zu finden, die unsere Teams unterstützen und bereichern können. Empfehlen Sie uns gerne weiter und honorieren dass mit einer Prämie von 300,00 €, wenn es zu einer Einstellung kommt. Ich wünsche Ihnen weiterhin ganz viel Freude in unserem Haus. Ich freue mich sehr, dass Sie Teil unseres Teams sind. Herzliche Grüße Sabrina Jahnke Cluster Human Resources Executive

Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihren Kommentar und Ihr Feedback auf Hotel Carreer. Ich freue mich sehr, dass Sie die Möglichkeit genutzt haben, mich an Ihren Erfahrungen teilhaben zu lassen. Es macht mich sehr stolz, dass Sie das Team sowie den Zusammenhalt untereinander als unsere Stärke erachten. Gerne möchte ich mich auch für Ihre Verbesserungsvorschläge bedanken. Nur diese geben uns die Möglichkeit uns weiter zu verbessern, um einem noch besseren Arbeitgeber zu werden. Wir sind uns bewusst, dass unsere Tage aufgrund der vielen Groß-Veranstaltungen und der vielen Gäste manchmal etwas länger sind. Aus diesem Grund haben wir unser neues elektronisches Zeiterfassungssystem eingeführt, dass nicht nur eine transparente Dienstplanübersicht bietet, sondern Ihnen auch die elektronische Dienst- und Freizeitplanung in Form von Einsatzwünschen, Freizeit- und Urlaubsplanung ganz einfach per App ermöglicht. Neben der Arbeit, darf die Freizeit zum Aufladen des Akkus nicht fehlen – daran arbeiten wir. Gerne möchte ich mehr über Ihre Erfahrungen im InterContinental Berlin erfahren und würde mich daher sehr freuen, wenn Sie mich persönlich kontaktieren würden. Ich freue mich darauf von Ihnen zu hören. Herzliche Grüße Christian Siejock Area Director of Human Resources Berlin

Lieber Mitarbeiter, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf dieser Plattform, als Arbeitgeber, zu bewerten. Ich freue mich sehr zu lesen, dass Ihnen ihre Tätigkeit im InterContinental Berlin viel Spaß und Freude bringt. Neben der sehr fordernden Arbeit, darf dieser Teil nicht fehlen. Es ist schön zu hören, dass Sie besonders die Kollegialität loben. Ohne unsere Mitarbeiter und den tollen Zusammenhalt untereinander, könnten wir die großen Veranstaltungen von bis zu 3000 Gästen nicht in diesem Umfang umsetzen. Im Fokus steht für uns auch immer das Thema Training, umso mehr freut es mich, dass Sie diesen Punkt als unsere Stärke empfinden. Unser eigener Trainings Manager kann bereits eine Vielzahl von Trainings anbieten und wir bauen gerade unsere Online Trainings aus, um Ihnen damit die Chance zu geben sich weiterzuenwickln. Gerne möchte ich mich auch für Ihre Verbesserungsgvorschläge bedanken. Um das Thema der Work-Life Balance zu verbessern, haben wir ja vor wenigen Wochen unser neues Dienstplansystem eingeführt, welches unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv den Dienstplan mitzugestalten. Ob es die Freiwünsche und Urlaubsplanung per App, die elektronische Zeiterfassung sind oder aber auch die langfristigere Bekanntgabe der Dienstpläne – wenn das System zu 100% implementiert ist, können wir hier sicher weitere Fortschritte erzielen. Auch die Thematik des Gehaltes ist für uns ein wichtiger Bestandteil. Leider halten sich zu wenige Hotels an den Berliner Tarifvertrag. Als tarifgebundenes Hotel werden wir im Juli 2018 die nächste Tariferhöhung durchführen, mit dem neuen Manteltarifvertrag ab 01.01.2019 werden sich für unsere Mitarbeiter zusätzliche Vorteile ergeben. Gerne möchte ich noch mehr über Ihre Erfahrungen im InterContinental Berlin erfahren und würde mich daher sehr freuen, von Ihnen persönlich zu hören. Herzliche Grüße Sabrina Jahnke Cluster Human Resources Executive