Es herrscht ein respektvolles und sehr kollegiales Betriebsklima. Die Unternehmensleitung nimmt das Anliegen der Mitarbeiter ernst.
Es sollte eine Zeiterfassung und damit eine flexible Arbeitszeit bzw. Gleitzeit für alle Mitarbeiter eingeführt werden.
Kollegen, Arbeitsumfeld sind hervorragend. Große gegenseitige Unterstützung. Die sozialen Leistungen bei der ISK sind mehr als ausreichend.
Eine angemessene Gehaltsentwicklung ist leider nicht übergreifend im gesamten Unternehmen vorhanden. Die EBIT-Ziele werden zu hoch gesteckt.
Infraserv Knapsack geht auf die Bedürfnisse und Lebensumstände seiner Arbeitnehmer ein und ermöglicht flexibles Arbeiten, oft auch im Homeoffice. Zusätzliche Sozialleistungen wie Langzeitkonten, Berufsunfähigkeitsversicherung, Dienstwagen für AT-Mitarbeiter und betriebliche Altersversorgung sind vorbildlich!
Die Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel der Region könnte besser sein! Mit Bussen und Bahnen ist der Chemiepark Knapsack schlecht erreichbar.
Tolle Firma mit tollen Aufgaben und Chancen, interessante Projekte bei vielen verschiedenen Kunden an verschiedenen Standorten
Arbeitsabläufe und deren Einhaltung bei der Projektabwicklung. Ideen sind genug da, man muss sie nur umsetzten
Gestaltungsmöglichkeiten, großes Wachstumspotential und sympathisches Umfeld
Innovationskraft und Entscheidungsgeschwindigkeit könnten forciert werden
Freie Gestaltung der Aufgaben wird ermöglicht.
Viele Möglichkeiten sind vorhanden, um besonders Prozesse und Schnittstellen zu anderen Abteilungen zu optimieren.
Die ISK hat eine exzellente Sicherheitskultur. Sie ist ein Unternehmen, das seit Jahren auf Erfolgskurs ist. Und wie es aussieht, wird sich daran vorerst nichts ändern.
Die interne Kommunikation kann immer verbessert werden, so auch hier.
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