- arbeiten mit den Menschen aus unterschiedlichsten Kulturen - Manager und HR setzen sich sehr für die Mitarbeiter ein bei Problemen
- Dienstplanung - Kantinenessen - Parkmöglichkeiten
Die Flexibilität auch andere Abteilungen kennenzulernen und neue Herausforderungen zu meistern.
Gerade nach Corona wird es nun Zeit wieder voll durchzustarten. Bin wunschlos Glücklich
Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeiten,Guter Umgang mit den Arbeitnehmern,Schulungen,Freundlichkeit
Genügend Arbeitsmaterial;platten und Teller sollten vorhanden sein
Als Commis de Cuisine ist man für die Vor- und Zubereitung von Lebensmittel verantwordlich, die einhaltung von HACCP und das Anrichten von Gerichten
Kollegialität, Atmosphäre, Comp-Nächte, Teamarbeit, Aufmerksamkeiten
Dienstpläne, Life-Work-Balance, unser Büro, technische Probleme
Teamleader im Housekeeping, verantwortlich für den reibungslosen Ablauf der Abteilung Housekeeping
Gute Personalführung, tolle Aussicht, freundliches Miteinander
Darauf zu achten, dass Weiterbildungen ermöglicht werden, die nicht nur für die Hyatt Gruppe gut sind, sondern auch für den Mitarbeiter, wie zum Beispiel meisterschule etc.
Speisen vor und zubereiten, Planung, Bestellung, Einteilung und Kontrolle
Familiäres Arbeitsklima. Geregelte Strukturen. Abteilungszusammenhalt auch zwischen den Abteilungen.
Übertarifliche Bezahlung, Parkplätze anbieten oder mit Parkhäusern zusammen arbeiten.
Bei diesem Arbeitgeber schätze ich am meisten Freundliche Atmosphäre
Arbeitgeber weiss die Meinungen von seine Mitarbeitern Bescheid🙂 da gibt es eine Sammelkiste wo wir können Zettel mit Empfehlungen oder Kritik reinwerfen🙂
Internationalität, Diversität, Kollegen, Versetzungsmöglichkeiten, Spaß
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Hyatt Familie, man hilft sich gegenseitig zwischen den Abteilungen.
Die Hotellerie ist schlecht bezahlt.
Flexibilität für Mitarbeiter mit Familie
Jobticket oder günstige Parkplätze zur verfügung stellen
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