Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski

10/02/2020

Points forts

Hart aber fair man kann ganz viel lernen

Points à améliorer

weitere Mitarbeiterunterkünfte wären sehr von Vorteil.

Réponse de l'établissement

11/02/2020

Personalreferentin

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Sie mit Ihren Arbeitsbedingungen zufrieden sind und eine ausgewogene Work-Life-Balance erfahren. Zum Thema Weiterentwicklung darf ich Ihnen unsere hauseigene Trainingsabteilung ans Herz legen. In den regelmäßig geführten Mitarbeitergesprächen können Sie jederzeit gerne Wünsche und Ideen dafür äußern. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude in unserem Team! Herzliche Grüße, Antonia Inkoferer

24/07/2018

Points forts

- den Team-Spirit - das besonder Haus - die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Points à améliorer

Das gehalt könnte besser sein.

24/07/2018

Points forts

Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten, abwechslungsreiche Tätigkeit

Points à améliorer

Meiner Meinung nach nicht viel.

26/01/2018

Points forts

Name, Tradition, Professionalität, Kollegen und Lage

Points à améliorer

Das Hotel hat einfach nicht zu mir gepasst. Die Tradition wirkt teilweise altbacken und für die heutige Zeit zu streng. Es wird von einem "modernen Grandhotel" geredet, aber das moderne hab ich nicht gefunden. Ist doch egal, ob ein Mitarbeiter zwei Ohrstecker pro Ohr trägt oder das Muster der Bluse zu "lebhaft" oder ihre Farbe zu kräftig ist. Wenn der Mitarbeiter einen Topjob macht, ist es dem Gast doch wirklich egal. Hier wird zu viel Wert auf Äußerlichkeiten des 19. Jahrhunderts gelegt. Auch ein Grandhotel darf mit der Zeit gehen...

09/10/2017

Points forts

kollegen, lage ist top ansonsten ist es einenchallenge

Points à améliorer

Work Life Balance ist nicht vorhanden

18/09/2017

Points forts

Arbeitsatmosphäre, Auszahlung, Ruf des Hotels, Kollegen, Lage

Points à améliorer

Kommunikation, Uniform, Wäscherei, Back of House,

04/09/2017

Points forts

Teamspirit, Zusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Hilfsbereitschaft, persönlicher Umgang

Points à améliorer

Kommunikation, nicht jeder ist als Führungskraft geeignet

19/06/2017

Points forts

Sehr gute Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur

Points à améliorer

Work-Life-Balance, wobei ist diese hier in Gaststättenvergleich in Ordnung ist

23/05/2017

Points forts

Das Gefühl ein Teil dieser Familie zu sein

Points à améliorer

Die Kommunikation zwischen Abteilungen. Einzelne Arbeitsschritte entwickeln.

Le job

Gäste empfangen, Autos der Gäste parken und holen, Koffer auf die Zimmer bringen, Shuttle-Service zum und vom Flughafen.