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Hotel Taschenbergpalais Kempinski Dresden

4.3
Dresdenwww.kempinski.com/de/dresden
Raisons pour lesquelles les employés aiment travailler chez Hotel Taschenbergpalais Kempinski Dresden, Dresden
Défis à relever
Pour 100% des employés actuels, les défis qu'ils ont à relever chez Hotel Taschenbergpalais Kempinski Dresden, Dresden est une raison importante qui les poussent à y rester. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 73%.
Promotion et évolution
Pour 80% des employés actuels de Hotel Taschenbergpalais Kempinski Dresden, Dresden, les possibilités de carrière sont une motivation importante pour ne pas changer d'employeur. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 54%.
Coaché
80% des employés actuels de Hotel Taschenbergpalais Kempinski Dresden, Dresden y restent notamment car ils y sont bien coaché. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 45%.

Que pensent les employés de Hotel Taschenbergpalais Kempinski Dresden, Dresden:

Situation et moyens de transports
4.9/5
Culture d'entreprise
4.4/5
Formation
3.9/5
Vie professionnelle / privée
3.5/5
Perspectives d'évolution
4.3/5
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Avis

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Moderner Arbeitgeber mit besten Ausbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten

Anonyme à Dresde, Allemagne, est un employé à la date de mars 2023

Points forts

Wir bilden unsere Nachwuchskräfte selber aus und bieten eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten. Die Stimmung innerhalb der Teams ist gut, eine Mischung aus jungen Leuten und erfahrenen Mitarbeitenden. Das leckere "Kantinenessen"

Points à améliorer

Das Haus wird aktuell aufwendig renoviert. Toll! Die Kommunikationswege könnten an der ein oder anderen Stelle sicherlich verbessert werden, bei solch einem großen Haus aber auch nur bedingt umsetzbar

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Mit großem Idealismus sicher noch ein guter Arbeitgeber 

Anonyme à Dresde, Allemagne, est un employé à la date de oct. 2019

Points forts

Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt 

Points à améliorer

Work Life Balance und die Wahrnehmung als „Mensch“ 

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War eine schöne Zeit

Employé(e) en Restauration à Dresde, Allemagne, ancien employé (2019)

Points forts

Immer ein offenes Ohr Gute Aufstiegschancen

Points à améliorer

Mehr Mitarbeiter einstellen, was der aktuellen Situation in der Branche sehr schwer ist somit hätten Mitarbeiter mehr Zeit da die Arbeit sich besser aufteilt

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Einziges 5*+ Grand Hotel mit vielen Vorteilen und Chancen

Anonyme à Dresde, Allemagne, est un employé à la date de juin 2019

Points forts

Tolles Team, viel Eigenverantwortung für seinen Bereich, Gute Mischung des Teams aus langjährigen Mitarbeitern und jungen Menschen, man setzt auf eigenes Personal und weniger Fremdfirmen das schafft Konstanz, viele Mitarbeiter-Vorteile.

Points à améliorer

Das Haus ist sehr gut gepflegt. Aufgrund der Haushistorie sollten die technischen Anlagen/ Equipment auf den neusten Stand gebracht werden, um den Anforderungen gerecht zu werden.

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5 Sterne, vor allem in der Mitarbeiterführung

Anonyme à Dresde, Allemagne, est un employé à la date de juin 2019

Points forts

Abwechslungsreich Sehr gute strukturierte Einarbeitung

Points à améliorer

Derzeit nichts Jeder einzelne Mitarbeiter wird geschätzt und unterstützt

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Die Liebe zur Eisbahn ...

Anonyme à Dresde, Allemagne, est un employé à la date de janv. 2019

Points forts

Eisbahn, Teamwork, Standing, Gehobener Standart

Points à améliorer

Work-Live-Balance, Gehalt / Boni, Überstunden-Auszahlung oder -Abgeltung 

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Karriere machen bei Kempinski

Employé(e) en Restauration à Dresde, Allemagne, ancien employé (2018)

Points forts

Die Mitarbeiterinnen sind sehr nett deswegen bin ich zufrieden mit der Arbeit .

Points à améliorer

Durch die neuen Ideen der Mitarbeiterinnen

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Top Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten und Freiheiten

Employé(e) en Catering à Dresde, Allemagne, ancien employé (2012)

Points forts

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten; große Freiheiten für Kreativität und Individualismus; hohe Wertschätzung.

Points à améliorer

Die Work-Life Balance könnte besser gestaltet werden. Verbesserung der Löhne, da man sich im Top-Segment befindet und dafür auch hoch qualifizierte Mitarbeiter verlangt.

Le job

Stellvertretende Abteilungsleitung der Küche. Einkauf, Kalkulation, Personalführung, Ausbildung, Qualitätssicherung, Verbesserung der Standards.

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Tolle Chancen

Anonyme à Dresde, Allemagne, est un employé à la date de juin 2018

Points forts

Teamgefühl und Motivation sowie Karrierechancen

Points à améliorer

Die Klimatechnik könnte verbessert werden

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Gut im Lebenslauf, aber nichts auf Dauer

Employé(e) en Administration à Dresde, Allemagne, ancien employé (2018)

Points forts

Nette Kollegen, gute Kantine, Vergünstigungen bei Buchungen in anderen Kempinski Häusern

Points à améliorer

Wertschätzung, festgefahrene Hierarchien, Umsetzung der Tariferhöhung, Gutstundenabbau durch mehr Personal,Kommunikation zwischen den Abteilungen. Die Mitarbeiter sind bereit dafür, guten Service im Rahmen des 5Sterne Hauses zu leisten, schaffen es aber durch den Personalmangel nicht.

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