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Hotel Nassauer Hof GmbH

4.8
www.hommage-hotels.com
Raisons pour lesquelles les employés aiment travailler chez Hotel Nassauer Hof GmbH, Wiesbaden
Confiance
Au moins 86% des employés actuels, mentionnent la confiance que leur porte Hotel Nassauer Hof GmbH, Wiesbaden comme une raison de ne pas quitter l'entreprise. La moyenne, toute entreprises confondues, est de 72%.
Fier d'y travailler
Changer d'employeur? Pour 71% des employés actuels de Hotel Nassauer Hof GmbH, Wiesbaden, il n'en est pas question car ils se sentent fier d'y travailler. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 69%.
Reconnaissance
Pour 57% des employés actuels, la reconnaissance de leur travail est l'une des principales raisons pour laquelle ils souhaitent rester chez Hotel Nassauer Hof GmbH, Wiesbaden. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 70%.

Que pensent les employés de Hotel Nassauer Hof GmbH, Wiesbaden:

Situation et moyens de transports
4.9/5
Culture d'entreprise
4.8/5
Formation
4.4/5
Vie professionnelle / privée
4.6/5
Perspectives d'évolution
4.6/5
Hotel Nassauer Hof GmbH, Wiesbaden n'a aucune influence sur la publication ou non des avis et ne peut les modifier.

Avis

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Toller Arbeitgeber & schönes Betriebsklima

Anonyme à Wiesbaden, Allemagne, est un employé à la date de févr. 2024

Points forts

Sehr herzliche Atmosphäre. Gutes Teamgefühl - alle ziehen an einem Strang. Flache Hierarchien & gute Bezahlung nach Tarif.

Points à améliorer

Kantine / Esszimmer hat gerade erst einen neuen Anstrich bekommen, also alles sehr gut!

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Ok 

Chef De Rang à Wiesbaden, Allemagne, ancien employé (2018)

Points forts

Nice team good salary good work/Life balance

Points à améliorer

Good worklife balance good team 

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Mit schwerem Herzen gegangen 

Chef De Rang à Wiesbaden, Allemagne, ancien employé (2019)

Points forts

Kollegialität, Atmosphäre, Mitarbeiterveranstaltungen, Lage in Wiesbaden, Aufstieg möglich (Situationsabhängig), Vergünstigungen für Mitarbeiter durch Leading und Verbindung zu Dorint, sowie Mitarbeiterbenefits.  Gutes Teamplay und Unterstützung durch Chefs

Points à améliorer

Personalsituation (Fachkräftemangel wofür das Hotel nichts kann, allgemeines Problem), Schulungen für Mitarbeiter, Personalessrn im Spätdienst (Frühstück und Mittag gut), 

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Tolles Ambiente und Team. Meinungen werden geschätzt 

Chef De Rang à Wiesbaden, Allemagne, est un employé à la date de juill. 2019

Points forts

Arbeitsatmosphäre, Teambildung, Flexibilität, Fairness, Kollegen 

Points à améliorer

Die Kantine könnte besser sein 

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Freundlich, harmonisch und gut organisiert!

Employé(e) en Restauration à Wiesbaden, Allemagne, ancien employé (2019)

Points forts

Ich schätze das sehr gute Betriebsklima und die gut organisierte Arbeitsteilung.

Points à améliorer

Eigentlich ist alles gut so wie es ist.

Le job

Ich war tätig in unterschiedlichen Abteilungen, darunter Service, Küche, Housekeeping,Empfang und Marketing. Die Tätigkeiten in diesen Bereichen sind sehr verschieden.

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Grandhotel mit Leidenschaft und Emotionen

Anonyme à Wiesbaden, Allemagne, est un employé à la date de août 2018

Points forts

Teamgeist, Zusammenhalt untereinander, Wertschätzung der Arbeit der Kollegen

Points à améliorer

Flexiblere Arbeitszeiten, weniger Teildienste und Überstunden

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Wertschätzung und Leidenschaft!

Employé(e) en Revenue à Wiesbaden, Allemagne, est un employé à la date de août 2018

Points forts

Hier wird Wertschätzung groß geschrieben und mit Leidenschaft gearbeitet!

Points à améliorer

Wir brauchen einfach noch ein paar mehr Kollegen, um noch besser zu werden!

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Réponse de l'établissement
30/08/2018
Annette Diel, Personalleiterin
Liebes Charakterstück, es freut uns sehr, dass Sie die Leidenschaft für den Beruf und dieses Haus teilen und dass Sie Teil unseres einzigartigem Team sind. Gerne möchten wir Ihnen an gleicher Stelle für Ihren Verbesserungsvorschlag, in Bezug auf die Aufstockung des Teams, danken! Bitte kommen Sie persönlich auf uns zu, wenn Sie den Eindruck haben, dass an der ein oder anderen Stelle Unterstützung benötigt wird und wir unser Personal aufstocken müssen. Nur ausgeglichene Mitarbeiter können unseren Gäste die Freude am Beruf und die damit verbundene Herzlichkeit entgegen bringen. Ein Gut besetztes Team liegt uns somit sehr am Herzen. Sie sind jederzeit auf herzlichste bei uns willkommen und wir freuen uns auf einen weiterhin offenen Austausch. Wir hoffen sehr Sie noch lang in unserer Mitte zu haben und danken Ihnen für die liebe Bewertung! Herzliche Grüße, Ihre Annette Diel mit HR-Team

Toller Arbeitgeber

Anonyme à Wiesbaden, Allemagne, est un employé à la date de août 2018

Points forts

Das Vertrauen und die Wertschätzung. Wenn man möchte kann man viel lernen.

Points à améliorer

Die Kommunikation abteilungsübergreifend. Leider ist es oft, dass jede Abteilung nur für sich kämpft.

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Réponse de l'établissement
29/08/2018
Annette Diel, Personalleiterin
Lieber Mitarbeiter, vielen herzlichen Dank für Ihre netten Worte. Das Vertrauen und die Wertschätzung beruht ganz auf Gegenseitigkeit! Wir sind sehr glücklich darüber Sie bei uns zu haben – ein echter Gewinn für unser Team! Vielen Dank auch für den Wink bezüglich der fehlenden Kommunikation von Abteilung zu Abteilung. Nur durch diesen von Ihnen angestoßenen Austausch, können wir diese Kommunikation verbessern. Seien Sie versichert, dass wir uns diese Kritik zu Herzen nehmen und bereits eng im Austausch mit der Direktion sind, um die Kommunikation zu verbessern. Bitte lassen Sie uns wissen, wenn Sie diesbezüglich konkrete Verbesserungsvorschläge haben, unsere Tür steht jederzeit offen und wir freuen uns immer auf Ihren Besuch! Herzliche Grüße Ihre Annette Diel mit HR-Team

Guter Arbeitgeber mit kleinen Schönheitsfehler.

Anonyme à Wiesbaden, Allemagne, est un employé à la date de août 2018

Points forts

Solange die Arbeit gut erledigt wird habe ich freie Hand. Natürlich ist man an Richtlinien gebunden.

Points à améliorer

Das die geleistete Arbeitskraft besser honoriert wird.

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Réponse de l'établissement
29/08/2018
Annette Diel, Personalleiterin
Liebes Charakterstück, wie schön Sie in unserem Team zu haben und mit Ihnen gemeinsam tolles zu leisten! Vielen herzlichen Dank für diese offenen und ehrlichen Worte, welche uns sehr viel bedeuten. Uns ist bewusst, dass Mitarbeiterzufriedenheit ein ständiger Prozess ist und wir somit permanent an uns arbeiten müssen. Aus diesem Grund sind wir immer für Verbesserungsvorschläge offen und werden unser Bestes geben, dass Sie gerne bei uns sind und gerne Ihre Arbeit machen. Es würde uns sehr freuen, wenn Sie uns - durch unsere permanent geöffnete Tür - besuchen kommen und wir uns gemütlich zusammensetzen können, um neue Ideen zu sammeln, wie wir unseren Mitarbeitern unsere Wertschätzung besser entgegen bringen können. Denn Sie und der Rest des Teams sind das Herzstück dieses Hauses! Wir freuen uns auf Ihren Besuch und danken Ihnen für diese nette Bewertung! Ihre Annette Diel mit HR-Team

GreatPlaceToWork

Anonyme à Wiesbaden, Allemagne, est un employé à la date de août 2018

Points forts

Ankommen und Wohlfühlen - es ist ein Team, in welchem jeder so geschätzt wird wie er ist und auch so gefördert wird. Man hat Freiräume und kann sich entfalten. Ein schöner Ort zum Wachsen.

Points à améliorer

Häufigere Mitarbeiterversammlungen, damit jeder Mitarbeiter an Board ist und sich dazugehörig fühlt, denn das sollte jeder und das ist das Ziel.

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Réponse de l'établissement
29/08/2018
Annette Diel, Personalleiterin
Liebe/r Mitarbeiter(in), Ankommen und Wohlfühlen – unser Motto, unsere Arbeitsphilosophie! Unser Ziel ist es, dass unsere Gäste sich bei uns wohlfühlen fühlen, doch genauso wichtig ist es, dass unsere Mitarbeiter sich im Team wohl - und auch ein Stückweit zuhause fühlen! Es bereitet uns große Freude zu lesen, dass Sie gerne bei uns arbeiten und wir sind ebenso sehr froh, Sie im Team zu haben! Nur Mitarbeiter die sich entfalten, und mit ihren Aufgaben wachsen können, aber zu gleich immer eine helfende Hand an der Seite haben, kommen täglich mit neuer Motivation und Freude auf die Arbeit. Es freut uns sehr, dass Sie dies zu schätzen wissen! Auch für Ihren Verbesserungsvorschlag möchten wir Ihnen herzlich danken! Es in der Tat sehr wichtig, dass alle Mitarbeiter immer über Neuigkeiten und Veränderungen informiert sind. Eine offene Kommunikation liegt uns sehr am Herzen. Aus diesem Grund haben wir Ihren Verbesserungsvorschlag selbstverständlich mit aufgenommen und wir werden unser bestes Geben diesen weiter zu optimieren. Herzlichen Dank für Ihre lieben Worte, es schön Sie als Charakterstück im Team zu haben. Ihre Annette Diel mit HR-Team
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