....danke für Ihre sehr gute Bewertung. Wie Sie schon bei den Verbesserungen schreiben ist eine Renovierung im Gange. Wir haben in den zurückliegenden Monaten 500 unserer Zimmer auf den neuesten Stand gebracht. Nun werden auch die öffentlichen Bereiche noch einmal Teil einer grundlegenden Veränderung. Die sogenannte Projektierung läuft. Ich denke, wir können uns alle auf das Ergebnis freuen, ein bisschen Geduld brauchen wir aber noch bis 2019....

Mehr als 5 Sterne geht nicht - danke dafür. Die Einbindung von Mitarbeitern in Entscheidungen ist auch ein Punkt in der letzten Mitarbeiterumfrage Ende 2017 gewesen. Zur Verbesserung haben wir unseren Round Table mit dem General Manager eingeführt. In der letzten Woche hat dieser bereits zum dritten Mal in diesem Jahr stattgefunden. Die Ideen und Vorschläge der Kollegen sind echt hilfreich. Dennoch wird es auch in Zukunft schwierig sein, alle in alles einzubeziehen...hier hilft nur ein offener Dialog und Fragen stellen, wenn etwas unklar ist...Ich hoffe Sie fühlen sich auch künftig so wohl bei uns...DANKE

Vielen Dank für die durchweg positive Bewertung. Das Thema personengebundene Weiterbildung ist immer mal wieder auf der Agenda. Hier gibt es die einfache Möglichkeit, dies im jährlichen Entwicklungsgespräch mit dem Vorgesetzten zu besprechen. Das geschieht in der Tat sehr selten. Ich werde das im nächsten Abteilungsleitermeeting ansprechen. Danke für den Hinweis. Wenn Sie persönlich schon einen Trainingsbedarf erkennen sprechen Sie Ihren Vorgesetzten jederzeit an, auch außerhalb des Jahresgespräches!