Viele Events, gutes Team und nette Arbeitskollegen
Die Work-Life Balance könnte verbessert werden. 10 Stunden pro Tag ist das mindeste an Arbeitszeit, bei sehr wenig Trinkgeld und Standardlohn. Ein Wettlauf gegen die Zeit mit wenig Mitarbeitern..Kaum Aufstiegsmöglichkeiten und keine Weiterbildung.
Das Hotel ist ein Platzhirsch in der europäischen Hotellerie. Anspruchsvolle Gäste, welche gestern in New York waren und morgen wieder in Tokyo sind und die guten von der sehr guten Hotels unterscheiden können. Es ist ein anspruchsvolles Tätigkeitsfeld und in Wirklichkeit wird jeder Fehler beäugt, aber darin liegt auch eine positive Drucksituation das Beste zu geben. Definitiv eine Erfahrung und überaus empfehlenswert! Sehr schön ist die eventuelle Teilnahme an einer Task-Force;
Zugegeben Überstunden sind keine Seltenheit, aber wer seinen Beruf liebt schielt nicht auf die Uhr.
Der Gästekontakt mit seinen Herausforderungen. Temporär die alleinige Verantwortung für den Arbeitsbereich und das Gästeklientel zu haben. Einige wenige Kolleg*innen, deren Können und menschliche Art ich geschätzt habe.
Statt diktatorischem einen klügeren und zeitgemäßeren Führungsstil anwenden, in allen Bereichen des Hotels. Engagement, Motivation und Einsatzwillen nicht durch mangelnde Wertschätzung, Herablassung oder kühle Distanziertheit zunichte machen.
Sehr professionell, Kümmert sich um sein Personal intensiv. Es ist eine große Familie. Mit sehr viel Herz.
Von meiner Seite alles perfekt
Ich schätze die offene Arbeitsatmosphäre und Kollegialität. Neue Ideen sind gern gesehen und werden auch gehört! und umgesetzt. Das Management ist auf Augenhöhe mit dem Mitarbeiter und unterstützt aktiv, auch im Service in den F&B Outlets und dies nicht nur manchmal!! Konstruktive Kritik zu veralteten Vorgängen werden gern gehört. Mitarbeiter werden motiviert sogar danach zu suchen und sich einzubringen. Sehr angenehm! Dies ist sehr selten.
Mehr Kontrolle de Abteilungsleiter, ob auch alle Mitarbeiter fair und gleich behandelt werden. Das Bankett benötigt noch mehr eigenes Equipment als Abteilung!
Weiterbildung, Hilfestellung, Freundlichkeit, Spaß, Benefits
Es könnte gut sein, wenn man noch Sportprogramme bekommen könnte
Der tägliche Umgang mit immer wieder neuen Gästen. Kein Tag ist wie der andere
Teambildung, keine unnötigen Überstunden, mehr zusammenhalt
Bin für die Gäste zuständig, von einfachen Auskünften bis zu Reservierungen für ein Abendessen alles erledigte ich für die Gäste
Erlichkeit, Menschlichkeit,Team Play,sehr gut organisiert
Mehr Personal einstellen damit noch mehr Leute glückliche Arbeitsplatz bekommen
Etagen Administration
Das essen im Mitarbeiter Restaurant
Die Kommunikation im Haus ist Verbesserungswürdig
Familie Freundschaft Fairness Lernen Stolz
Managment Planung Kommunication motivation der mitarbeiter fördern
Sich verbessern, noch dazu lernen
Signaler le contenu