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Head Office der NOVUM Hospitality

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Hamburgwww.novum-hospitality.com
Raisons pour lesquelles les employés aiment travailler chez Head Office der NOVUM Hospitality, Hamburg
Défis à relever
Pour 50% des employés actuels, les défis qu'ils ont à relever chez Head Office der NOVUM Hospitality, Hamburg est une raison importante qui les poussent à y rester. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 73%.
Confiance
Au moins 50% des employés actuels, mentionnent la confiance que leur porte Head Office der NOVUM Hospitality, Hamburg comme une raison de ne pas quitter l'entreprise. La moyenne, toute entreprises confondues, est de 72%.
Localisation des bureaux
La localisation des bureaux est essentielle. Pour50% des employés actuels de Head Office der NOVUM Hospitality, Hamburg, il s'agit d'une des raisons pour laquelle ils y restent. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 35%.

Que pensent les employés de Head Office der NOVUM Hospitality, Hamburg:

Situation et moyens de transports
4.6/5
Culture d'entreprise
3.0/5
Formation
3.3/5
Vie professionnelle / privée
3.0/5
Perspectives d'évolution
3.4/5
Head Office der NOVUM Hospitality, Hamburg n'a aucune influence sur la publication ou non des avis et ne peut les modifier.

Avis

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Guter Arbeitgeber der durch seine Expansion an seine Grenzen stößt.

Anonyme à Hambourg, Allemagne, est un employé à la date de déc. 2019

Points forts

Einen außergewöhnlich guten Chef (Night Manager) super pünktliche Gehaltszahlung Verkehrsgünstige Lage

Points à améliorer

Gute Mitarbeiter besser zu fördern: Das Zusammenspiel der verschiedenen Abteilungen müsste verbessert werden.

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Es gibt Bessere Unternehmen in Hamburg

Anonyme à Hambourg, Allemagne, est un employé à la date de nov. 2019

Points forts

Gehalt kommt pünktlich, Gute Lage

Points à améliorer

weniger Überstunden, es werden noch mehr Mitarbeiter benötigt, oder bessere Programme die die Arbeit erleichtern

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Réponse de l'établissement
22/11/2019
Stellvertretende Teamleitung HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir möchten uns herzlich für Ihre Bewertung bedanken. Nur durch die Rückmeldungen unserer Mitarbeiter haben wir die Möglichkeit uns als Arbeitgeber zu verbessern und die Arbeitszufriedenheit zu steigern. Wir sind jederzeit offen für Ideen und Projekte, die unsere Prozesse optimieren und so die Arbeit leichter machen. Natürlich haben wir nicht in alle Bereich einen Einblick. Wenden Sie sich daher gerne an Ihren Vorgesetzten. Es ist uns besonders wichtig, dass unsere Mitarbeiter keine Überstunden machen müssen, sondern ein Ausgleich zwischen dem Arbeits- und dem Privatleben herrscht. Viele Grüße.

Toller Arbeitsplatz und gute Kollegen : )

Anonyme à Lübeck, Allemagne, est un employé à la date de oct. 2019

Points forts

Mein Chef hat immer ein offenes Ohr und ich habe sehr gute Kollegen. Hier wird Wertschätzung gross geschrieben

Points à améliorer

Passt soweit alles für mich : )

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Réponse de l'établissement
07/11/2019
Junior Personalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen lieben Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns immer über Feedback und insbesondere natürlich zu hören, dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Es ist uns ein besonderes Anliegen, dass unsere Mitarbeiter ein wertschätzendes Arbeitsumfeld vorfinden. Ihre Feedback nutzen wir, um uns weiterhin kontinuierlich zu verbessern. Wir wünsche Ihnen weiterhin eine gute, gesunde und erfolgreiche Zeit. Viele Grüße,

Auch schlechte Erfahrungen gehören zum Berufsleben dazu

Employé(e) en Catering à Hambourg, Allemagne, ancien employé (2018)

Points forts

Ich schätze am meisten die Verkehrsanbindung zu diesem Arbeitgeber

Points à améliorer

Die Work- Life- Balance muss verbessert werden, da diese nicht besteht. Außerdem wäre eine Kantine nett für die Mitarbeiter/innen. Des Weiteren wäre eine Wertschätzung der Arbeit zu empfehlen, da nur so die Motivation der Mitarbeiter gestärkt wird.

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Réponse de l'établissement
19/10/2018
Personalreferentin
Vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Erfahrungen mit der Novum Hospitality über Hotel Career zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie Sie mit uns keine guten Erfahrungen verbinden. Da uns das Wohl unserer Mitarbeiter ein besonderes Anliegen, und wir uns kontinuierlich verbessern möchten, haben wir dies nun zur „Chefsache“ erklärt. Speziell der Kantinenwunsch ist uns bekannt und daher haben wir auch hier schon die ersten Schritte gemacht und Kooperationen mit hiesigen Restaurants, Imbissen, etc. abgeschlossen. Wir wissen, dass es für Sie einen Mehraufwand bedeutet, würden uns aber freuen, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen detaillierter schildern könnten. Wir wären Ihnen dankbar, wenn Sie uns über staff.relations@novum-hospitality.com kontaktieren würden und uns den Fall im Detail schildern. Seien Sie versichert, dass wir unseren Austausch ausschließlich zur Verbesserung und zu 100% anonym verwenden werden. Nochmals unseren herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung und wir freuen uns darauf von Ihnen zu hören. Wir haben es uns als Ziel gesetzt, Verbesserungsvorschläge ernst zu nehmen und würden wir uns freuen von Ihnen Vorschläge zur Verbesserung zu erhalten. Wir nehmen die kritische Auseinandersetzung mit der Situation ernst und suchen gern gemeinsam nach Lösungsoptionen. Es wäre schön, wenn Du persönlich mit uns in Kontakt trittst und Deine Eindrücke konkretisierst.

Ich bin bald weg!

Anonyme à Hambourg, Allemagne, est un employé à la date de déc. 2017

Points forts

Pünktliche Bezahlung, flexibel Arbeitszeit, wenig Verantwortung

Points à améliorer

Sehr sehr sehr sehr sehr viel!!!

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Empfehlenswert

Anonyme à Hambourg, Allemagne, est un employé à la date de juin 2017

Points forts

Dynamik. Verantwortlichkeit. Die Möglichkeit sein Aufgabenspektrum selbst zu bestimmen

Points à améliorer

Unternehmensprozesse.die internen Strukturen bedürfen einer Überarbeitung

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Top Karrierechancen aus Personalmangel. Rasante Expansion auf Kosten der MA

Anonyme à Hambourg, Allemagne, est un employé à la date de juin 2017

Points forts

Gute Kollegen und gute Karrierechancen

Points à améliorer

Firma wächst sehr ungesund, zu wenige Mitarbeiter. Keine Zeit für Schulungen etc.

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