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DORMERO Hotel AG

4.2
www.dormero.de/jobs
Raisons pour lesquelles les employés aiment travailler chez DORMERO Hotel AG, Berlin
Défis à relever
Pour 80% des employés actuels, les défis qu'ils ont à relever chez DORMERO Hotel AG, Berlin est une raison importante qui les poussent à y rester. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 73%.
Fier d'y travailler
Changer d'employeur? Pour 60% des employés actuels de DORMERO Hotel AG, Berlin, il n'en est pas question car ils se sentent fier d'y travailler. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 69%.
Promotion et évolution
Pour 60% des employés actuels de DORMERO Hotel AG, Berlin, les possibilités de carrière sont une motivation importante pour ne pas changer d'employeur. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 54%.

Que pensent les employés de DORMERO Hotel AG, Berlin:

Situation et moyens de transports
4.5/5
Culture d'entreprise
4.6/5
Formation
3.8/5
Vie professionnelle / privée
4.1/5
Perspectives d'évolution
4.5/5
DORMERO Hotel AG, Berlin n'a aucune influence sur la publication ou non des avis et ne peut les modifier.

Avis

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I enjoyed it very much,it was a great adventure working for Dormero.

Anonyme à Stuttgart, Allemagne, ancien employé (2023)

Points forts

Kreativität, Freies Arbeiten, Anspruchsvolle Aufgaben, geistige Forderung mit komplexen Themen und Projekten und Reisen zu fantastischen Hotels in Deutschland, abenteuerlich , pures Entertainment- No boring life any more- Thank you for the short stay, I enjoyed it very much- I highly recommend employmentship- Dormero is a very good life experience and means a professional development for your career. I really appreciated that Dormero takes also career changers on board- and developed them to specialists! Wish you all the best!

Points à améliorer

Eine langfristige nachhaltige Planung verbessert auch die Worklife Balance.

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Hotel Stuttgart oder Germany

Employé(e) en Restauration à Tunisie, ancien employé (2022)

Points forts

Beschäftige mich. Besonders hervorheben möchte ich meine Druckfestigkeit, meine Sicherheit. mein Aussehen und mein Organisationstalent. Ich habe gute Arbeitskenntnisse. Ich spreche fließend Englisch, Französisch und ein wenig Deutsch und meine Muttersprache ist Arabisch

Points à améliorer

Die Fähigkeiten und Erfahrungen, die ich im Hotel gesammelt habe, werden mir in meiner neuen und arbeiten zusammen und geben ch habe auch eine Tourismusausbildung Mit mir wird Ihr Unternehmen zu einer organisierten, teamorientierten und flexiblen Persönlichkeit.

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Wohlfühlen garantiert!

Employé(e) en Administration à Berlin, Allemagne, est un employé à la date de déc. 2019

Points forts

tolle Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und ein super Team!

Points à améliorer

mehr Schulungen, vielleicht auch von externen Trainern

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Ich fühl mich wohl 

Anonyme à Berlin, Allemagne, est un employé à la date de oct. 2019

Points forts

Lockere und schöne Atmosphäre, so gut wie keine Überstunden, Möglichkeit mal Home Office zu machen, Haustiere sind erlaubt 

Points à améliorer

Die Möglichkeit vll öfters auch in die Häuser direkt zu fahren 

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Viel Stress, viel Druck, viel Arbeit

Reservations Agent à Berlin, Allemagne, ancien employé (2019)

Points forts

Die Chance nette Kollegen und Kolleginnen kennen zulernen

Points à améliorer

Die Mitarbeiter könnten von der Chefetage respektvoll behandelt werden. Die Einarbeitung könnte besser sein. Es könnten mehr Leute eingestellt werden um die Menge an Arbeit auch bewältigen zu können.

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Fancy Unternehmen wo das Leistungsprinzip noch groß geschrieben wird !

Anonyme à Berlin, Allemagne, est un employé à la date de mars 2019

Points forts

Viele Möglichkeiten; man kann dort mit Fleiß alles erreichen, man muss nur wollen.

Points à améliorer

Es gibt immer und überall Dinge zu verbessern, aber ich maße mir nicht an hier mit dem Finger auf andere zu zeigen.

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Tolle Erfahrung!

Employé(e) en Administration à Berlin, Allemagne, est un employé à la date de mars 2019

Points forts

Generell ein super Team, Fokus auf Wachstum und Weiterentwicklung - wer möchte kann hier einiges erreichen!

Points à améliorer

Manchmal hapert es etwas an der Kommunikation zwischen den Zentralen Abteilungen - aber wo gibt es das nicht?

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Kann man mal machen

Reservations Agent à Berlin, Allemagne, ancien employé (2018)

Points forts

Das Verhältnis der Kollegen untereinander.

Points à améliorer

Die Work-Life Balance kann durch mehr Mitarbeitet verbessert werden.

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Sollte nichts von Dauer sein...

Employé(e) en Secteur de la vente à Stuttgart, Allemagne, ancien employé (2014)

Points forts

Es wurde niemals langweilig und eintönig. Das Team war insgesamt sehr jung und somit offen für Neues.

Points à améliorer

Das Gehalt insgesamt ist unterirdisch und steht in keinster Relation zum Arbeitsaufkommen. Viel zu wenig Personal für zu viel Arbeit und Work Life  Balance ist nicht vorhanden 

Le job

Klassischer Vertrieb im Hotel, Organisation von Events und Kundenveranstaltungen, Messebesuche, Kundenbetreuung, Akquise, Vertragsverhandlungen 

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Viele Chancen für jeden der bereit ist viel zu arbeiten

Anonyme à Reichenschwand, Allemagne, est un employé à la date de nov. 2018

Points forts

Man erhält von Anfang an viel Verantwortung und es wird auch unerfahrenen Kollegen eine Chance in ihrem Wunschberuf gegeben.

Points à améliorer

Es gibt nur eine sehr kurze und oberflächliche Einarbeitung, es gibt zu viel Arbeit für zu wenig Personal.

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