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Dorint Kongresshotel Düsseldorf Neuss

3.6
Neusswww.dorint.com
Raisons pour lesquelles les employés aiment travailler chez Dorint Kongresshotel Düsseldorf Neuss, Neuss
Reconnaissance
Pour 62% des employés actuels, la reconnaissance de leur travail est l'une des principales raisons pour laquelle ils souhaitent rester chez Dorint Kongresshotel Düsseldorf Neuss, Neuss. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 70%.
Défis à relever
Pour 59% des employés actuels, les défis qu'ils ont à relever chez Dorint Kongresshotel Düsseldorf Neuss, Neuss est une raison importante qui les poussent à y rester. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 73%.
Confiance
Au moins 56% des employés actuels, mentionnent la confiance que leur porte Dorint Kongresshotel Düsseldorf Neuss, Neuss comme une raison de ne pas quitter l'entreprise. La moyenne, toute entreprises confondues, est de 72%.

Que pensent les employés de Dorint Kongresshotel Düsseldorf Neuss, Neuss:

Situation et moyens de transports
4.8/5
Culture d'entreprise
3.9/5
Formation
3.6/5
Vie professionnelle / privée
3.5/5
Perspectives d'évolution
3.8/5
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Avis

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Empfehlenswertes Hotel, fairer Arbeitgeber

Anonyme à Neuss, Allemagne, est un employé à la date de avr. 2025

Points forts

Tolle Arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen, Wertschätzung, Umgang miteinander. Alle ziehen hier an einem Strang

Points à améliorer

Die interne Kommunikation ist zwar schon ganz gut, trotzdem zum Teil ausbaufähig.

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Es ist noch viel luft nach oben

Employé(e) en Personnel de restaurant à Neuss, Allemagne, est un employé à la date de oct. 2024

Points forts

Die arbeit macht viel spaß

Points à améliorer

- Worklife balance - Sauberer, ordentlicher -Danmran arbeiten das alle einen freundlichen umgang haben -Bessere bezahlung

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Gesucht werden gut funktionierende Arbeitsmaschinen.

Anonyme à Neuss, Allemagne, est un employé à la date de nov. 2022

Points forts

ist mir nicht klar, da die Mitarbeiter immer unpersönlicher behandelt werden.

Points à améliorer

Anerkennung von Leistung und Förderung von Persönlichkeit.

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Arbeiten ohne Ziel 

Employé(e) en Catering à Neuss, Allemagne, ancien employé (2020)

Points forts

Den Feierabend, Überstunden werden willkürlich angerechnet

Points à améliorer

Es gibt so gut wie kein kompetentes Personal, Vorschläge oder Kritik werden nicht weitergeleitet oder noch schlimmer vom vorgesetzten als eigene Ideen weitergegeben

Le job

Vor und Nachbereitung des mis en place

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Haltet euch fern !

Employé(e) en Restauration à Neuss, Allemagne, ancien employé (2018)

Points forts

Nichts leider nur pure Ausnutzung 

Points à améliorer

Die Kommunikation  Das Management  Einfach alles 

Le job

Ala carte Geschäft am Abend  Vorbereitung von buffets Frühstück 

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Naja

Employé(e) en Restauration à Neuss, Allemagne, ancien employé (2019)

Points forts

Teilweise nette Kolleginnen und Kollegen

Points à améliorer

Mehr Personal einstellen mehr Verständnis von anderen Kollegen

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Tolles Hotel mit einem tollen Team

Empfangsmitarbeiter/in à Neuss, Allemagne, est un employé à la date de sept. 2018

Points forts

Freiheiten, Überstundenbezahlung, tolle Kollegen im Haus, tolles Hotel

Points à améliorer

Mehr Zeit um genauer arbeiten zu können.

Le job

Gäste begrüßen, Zimmer ausgeben, erster Ansprechpartner sein

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Alles kann nicht perfekt sein. 99% reichen auch.

Anonyme à Neuss, Allemagne, est un employé à la date de sept. 2018

Points forts

Vertrauen, selbständiges Arbeiten, tolles Team, Schulungskatalog und Budget für Mitarbeiter, tolle Sozialleistungen, Überstundenvergütung, Dienstplangestaltung

Points à améliorer

Schnellere Bearbeitung von Prozessen/ Vereinbarungen

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Servicemitarbeiter

Employé(e) en Personnel de restaurant à Neuss, Allemagne, est un employé à la date de sept. 2018

Points forts

der Zusammenhalt unter den Kollegen und falls Fragen aufkommen, wird sofort geholfen

Points à améliorer

Die Work-Life balance könnte verbessert werden

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Bankett

Employé(e) en Personnel événementiel à Neuss, Allemagne, ancien employé (2018)

Points forts

Die zusammen Arbeit mit dem Kollegium

Points à améliorer

Es sollten mehr Service Mitarbeiter eingestellt werden

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