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Dorint Hotel & Sportresort Arnsberg / Sauerland

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www.dorint.com
Raisons pour lesquelles les employés aiment travailler chez Dorint Hotel & Sportresort Arnsberg / Sauerland, Arnsberg-Neheim
Fier d'y travailler
Changer d'employeur? Pour 100% des employés actuels de Dorint Hotel & Sportresort Arnsberg / Sauerland, Arnsberg-Neheim, il n'en est pas question car ils se sentent fier d'y travailler. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 69%.
Confiance
Au moins 100% des employés actuels, mentionnent la confiance que leur porte Dorint Hotel & Sportresort Arnsberg / Sauerland, Arnsberg-Neheim comme une raison de ne pas quitter l'entreprise. La moyenne, toute entreprises confondues, est de 72%.
Reconnaissance
Pour 50% des employés actuels, la reconnaissance de leur travail est l'une des principales raisons pour laquelle ils souhaitent rester chez Dorint Hotel & Sportresort Arnsberg / Sauerland, Arnsberg-Neheim. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 70%.

Que pensent les employés de Dorint Hotel & Sportresort Arnsberg / Sauerland, Arnsberg-Neheim:

Situation et moyens de transports
3.9/5
Culture d'entreprise
4.6/5
Formation
5.0/5
Vie professionnelle / privée
4.1/5
Perspectives d'évolution
4.3/5
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Avis

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TOP Arbeitgeber

Employé(e) en Personnel hôtelier à Arnsberg, Allemagne, est un employé à la date de déc. 2019

Points forts

Flexibilität, Familiär, das Team und die Dienstplangestaltung

Points à améliorer

es gibt nichts zu verbessern

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Dorint Hotel und Sportresort Arnsberg

Anonyme à Arnsberg, Allemagne, est un employé à la date de déc. 2019

Points forts

Verständnis, Teamwork, Hilfsbereitschaft, Beachtung der Freiwünsche, Dienstplangestaltung

Points à améliorer

Es gibt nichts zu verbessern.

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TOP Arbeitgeber

Employé(e) en Personnel hôtelier à Arnsberg, Allemagne, est un employé à la date de déc. 2019

Points forts

Flexibilität und Arbeitsmöglichkeiten, Benefits für Mitarbeiter

Points à améliorer

Die Work- Life -Balance verbessern

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Super Arbeitgeber

Anonyme à Arnsberg, Allemagne, est un employé à la date de mai 2018

Points forts

Die flexible Arbeitszeit; die netten Kolleginnen und Kollegen

Points à améliorer

Die Work-Life-Balance könnte verbessert werden

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