Kundenkontakte in die Gastronomie, darüber hinaus schätze ich im Nachhinein betrachtet leider nichts mehr, was ich sehr bedaure.
Feste Schichten. Klare Strukturen. Erreichbarkeit der/des Vorgesetzten. Lohntransparenz. Aufstiegsmöglichkeiten. Zulagen für Sonderfahrten. Generell Benzin Geld Regelung. Zuschläge bei schlechtem Wetter.
Man arbeitet mit vielen internationalen Kollegen in einem gewachsenen Start-Up, das die gröbsten Kinderkrankheiten hinter sich hat.
Mehr Transparenz was die Strategien betrifft und auch wenn es inzwischen stabiler geworden ist: Weniger Wechsel in der Chefetage und dadurch entsprechende Neuausrichtungen.
Flexible working hours, room for professional growth, mentoring from my direct manager, friendliness, HR services and office location
I feel that the work/life balance could be improved. As well as the coordination and communication between departments
Durch die Holdingstruktur konnte man viel Reisen und sich in seinem Gebiet sehr spezifisches Fachwissen in kurzer Zeit aneigenen. Dafür wurden allerdings auch viele Überstunden verlangt und ein harter Kampf zwischen den Kollegen. Es war eher eine Ellenbogengesellschaft, in der man schnell ausgebotet wurde und der einzelen Mitarbeiter nicht viel zählt.
Es war kein Peoplemanagement vorhanden. Gab es Probleme war man als Mitarbeiter meist auf sich allein gestellt. Soziale Verantwortung wurde von der Firma nicht übernommen.
Alles was mit Zahlungen seitens der Kunden zu tun hat, wird vom Paymentsteam abgewickelt. Von der Auswahl der Zahlmethoden, einem einfach Bezahlvorgang auf Webseite oder in der App bis hin zu Rückerstattungen und Reklamationen ist alles dabei.
Es ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre, es gibt viele Annehmlichkeiten.
Aufgaben könnten besser geplant werden, sodass klare Ziele gelten, die so auch erfüllbar sind.
Ich mag vor allem die Flexibilität der Arbeitszeiten und meist Management verstehe die Probleme der Mitarbeiter und gebe schnell die Lösung.
Die Löhne sind im Vergleich zu den Wettbewerbern niedrig
Guter Teamgeist, flexible Arbeitszeiten, Abwechslung
generell mehr Lohn wäre immer gut
Arbeitsatmospäre, Kollegen, Flexibilitet und Anerkennung
Aufstiegmöglichkeiten und Lage/Verkehrsverbindungen und Bezahlung
Atmospähre die Kollegen die benefits
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Die offene und persönliche Atmosphäre. Jeder hat immer ein offenes Ohr für den anderen.
Es könnten mehr Parkplätze zur Verfügung stehen.
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