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CHECK24 Vergleichsportal GmbH

3.9
Münchenwww.CHECK24.de
Raisons pour lesquelles les employés aiment travailler chez CHECK24 Vergleichsportal GmbH, München
Défis à relever
Pour 80% des employés actuels, les défis qu'ils ont à relever chez CHECK24 Vergleichsportal GmbH, München est une raison importante qui les poussent à y rester. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 73%.
Localisation des bureaux
La localisation des bureaux est essentielle. Pour75% des employés actuels de CHECK24 Vergleichsportal GmbH, München, il s'agit d'une des raisons pour laquelle ils y restent. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 35%.
Fier d'y travailler
Changer d'employeur? Pour 65% des employés actuels de CHECK24 Vergleichsportal GmbH, München, il n'en est pas question car ils se sentent fier d'y travailler. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 69%.

Que pensent les employés de CHECK24 Vergleichsportal GmbH, München:

Situation et moyens de transports
4.9/5
Culture d'entreprise
4.2/5
Formation
3.5/5
Vie professionnelle / privée
3.4/5
Perspectives d'évolution
3.5/5
CHECK24 Vergleichsportal GmbH, München n'a aucune influence sur la publication ou non des avis et ne peut les modifier.

Avis

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Außen Hui Innen …

Employé(e) en Secteur de la vente à Munich, Allemagne, ancien employé (2021)

Points forts

Die leistungsgerechte Bezahlung und das selbstständige Arbeiten waren großartig. Damit endet meine Empfehlung leider auch schon

Points à améliorer

Flache Hierarchien waren einmal, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, Persönliches wird dem Professionellen übergeordnet, Ellbogen statt Zusammenhalt

Le job

In den verschiedenen Verticals ist der Telefonvertrieb stets gleich aufgebaut. Es geht um das selbstständige Abarbeiten von Leads.

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Außen hui, Innen …

Employé(e) en Service client à Munich, Allemagne, ancien employé (2021)

Points forts

- freies Arbeiten - leistungsgerechte Bezahlung (im Vertrieb) - enorme Kundennähe möglich, da kein übermäßiger zeitlicher Druck

Points à améliorer

flachere Hierarchien schaffen Bindung der Mitarbeiter an die Firma erhöhen der Stimme der Mitarbeiter Gewicht verleihen

Le job

Wie branchenüblich werden Leads abgearbeitet, d.h. abtelefoniert.

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Guter und sicherer Arbeitsplatz

Anonyme à Munich, Allemagne, est un employé à la date de mars 2021

Points forts

Super Kollegen und gutes arbeitsklima. Die arbeits Vorraussetzungen sind ideal da super Standort und Produkte

Points à améliorer

In gewissen Bereichen ist der Lohn gut in anderen ausbaufähig. Urlaub ist generell ausbaufähig da zu wenig

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Gute Firma aber schwer den Standard zu erfüllen

Employé(e) en IT à Munich, Allemagne, ancien employé (2018)

Points forts

Es war schön mit einem sehr kompetenten Team zusammenzuarbeiten und dabei die neueste Technologie zu benutzen.

Points à améliorer

Die Eintrittstests sollen nicht so abschreckend gestaltet werden. Sogar gute Programmierer werden auf viele Fragen keine passenden Antworten haben.

Le job

PHP Datenbaken pflegen mit MySQL, Maria und andere Datenbankformen

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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential

Anonyme à Munich, Allemagne, est un employé à la date de déc. 2020

Points forts

Kollegen zusammenhalt, gute Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Aufgaben, Vielfalt an Aufgaben, gute Zusammenarbeit mit Stabstellen, Austausch mit dem Vorgesetzten

Points à améliorer

Ein Arbeitszeitkonto wäre eine spürbare Verbesserung, Ausgleich der Überstunden durch Freizeit, mehr Urlaubstage, ansonsten ist alles super

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Viele Aufstiegsmöglichkeiten, Herausforderungen, Arbeiten in jungen Teams

Anonyme à Munich, Allemagne, est un employé à la date de déc. 2020

Points forts

Flache Hierarchien, die Möglichkeit sich zu beweisen und kreativ zu entfalten, Networking, Arbeitsumfeld mitgestalten, außerdem stimmt die work-life balance.

Points à améliorer

Incentives sind vorhanden, trotzdem nicht weltbewegend, da könnte man noch ausbauen. ZB Standard Homeoffice oder Kantine.

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Guter Arbeitgeber

Produktmanager/in à Munich, Allemagne, ancien employé (2018)

Points forts

Sehr gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten. Direkte Verbindung zu den Entwicklern, die vor Ort arbeiten, schafft eine schnelle Pipeline von der Idee bis zur Umsetzung.

Points à améliorer

Die Aufgaben sind teilweise etwas primitiv - komplexe Wissenschaft darf man nicht erwarten. Fehlende Zeiterfassung kann bei falscher Einstellung zu unbezahlten Überstunden führen.

Le job

Begleitung kleiner Projekte - Ausarbeitung der Idee, Begleitung der Implementierung, Abnahme.

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Noch nie so viel in so kurzer Zeit gelernt

Employé(e) en Department Management à Munich, Allemagne, est un employé à la date de mai 2020

Points forts

Entscheidungs- und Gestaltungsfreiheit, hohes Vertrauen, die Lage, der hohe Wissenstransfer von Ex-Beratern, die hier viel Neues einbringen und Dich immer wieder challengen

Points à améliorer

Es fehlt eine Kantine, das Gehalt auf Juniorlevel sollte höher sein, damit man sich München irgendwie leisten kann, zudem Home-Office (wir leben im Jahr 2020 UND wie sind ein IT Unternehmen !)

Le job

Abteilungsleitung, Leitung Business Unit, teils nur kleine, teils denselben job wie Managing Directors

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Top Arbeitgeber, Platz um sich zu entwickeln

Anonyme à Munich, Allemagne, est un employé à la date de déc. 2019

Points forts

Nette Kollegen, quedenken erlaubt, entspannte Führung und Führungskräfte, offene Feedbackkuktur in allen hierarchischen Richtungen, Frauen in Führung gerne gesehen

Points à améliorer

Der Arbeitgeber konnte sich in Bereich Personalführung verbessern da zwar alle Geschäftsführer top ausgebildet sind, aber von menschlichen empfingen oft nicht Gebrauch machen

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Ich fühle mich wohl bei Check24

Employé(e) en Department Management à Munich, Allemagne, est un employé à la date de déc. 2019

Points forts

Man ist immer sehr nah an der Softwareentwicklung und kann die Ergebnisse der Arbeit sofort sehen.

Points à améliorer

Die Work-Life-Balance könnte verbessert werden. Man könnte noch mehr gemeinsamen Austausch unter Kollegen unterschiedlicher Abteilungen organisieren.

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