Den Zusammenhalt unter den Azubis.
Work-Life Balance, Verhältnis von AL zu Azubis, Dienstplan sollte früher erscheinen, Auziversetzungsplan der VA-Kaufleute überarbeiten,... Restaurantleitung denkt beispielsweise VA-Kaufleute müssen Tische in der Abschlussprüfung decken.. (HoFa)
Flache Hierarchien, Innovationsführer, Anpackmentalität, Teamgeist, Vielfalt, direktes Feedback
Weiterentwicklung ist immer und überall nötig
Es wird viel Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt, sie können ihre Meinungen und Ideen äußern, welche angehört und oft auch umgesetzt werden.
Das ein oder andere Teambuilding-Event würde bestimmt super bei den Mitarbeitern ankommen und sie noch mehr zusammenschweißen
Zusammenhalt des Teams Vielfältigkeit der Veranstaltungen
Zu wenig Personal Mehr Gehalt
Vertrauen an junge Leute :)
Dienstpläne im zwei oder drei Wochen Takt, anstatt einwöchiger Dienstplan jede Woche.
Da ich noch Auszubildender bin, durchlaufe ich verschiedene Abteilungen und lerne verschiedene Arbeitsabläufe kennen. Hierbei bekomme ich sehr viel Vertrauen und darf sehr selbstständig arbeiten.
Vertrauen, Verantwortungsübertragung, Teamverhalten, Fairer Umgang unter Kollegen, faire Bezahlung, Individualität
- Work-Life-Balance, Kommunikation zwischen den Abteilungen
Die Zusammenarbeit im Team und die Aufstiegschancen vom Azubi oder dualen Studenten zur Führungskraft. Jeder wird ernst genommen und kann seine Stärken einbringen.
Ich habe momentan nichts zu verbessern.
Nette Kollegen, schöne Arbeitsatmosphäre. Ein gutes Team, mit dem es Spaß macht zusammen zu arbeiten. In diesem Betrieb herrscht ein guter Umgang miteinander. Über Probleme können gesprochen werden, sei es privat oder geschäftlich. Viele lehrreiche Schulungen ! Ein wirklich guter Ausbildungsbetrieb.
Die Urlaubsplanung. Es dauert sehr lange vom Antrag des Urlaubs bis hin zu der Genehmigung.
Besonders schätze ich es, dass man ernst genommen wird. Man darf zu jeder Zeit seine Vorschläge mit einbringen und wird vom ersten Tag an als vollwärtiger Mitarbeiter anerkannt.
Die Einführung der Dienstpläne zwei Wochen im Voraus wäre was schönes.
Duale Studenten durchleben bei uns alle Stationen im Haus, damit das Verständnis für die einzelnen Abteilungen vorhanden ist und das Team dadurch gestärkt wird.
Die Nähe zur Geschäftsleitung, die immer für Fragen und Ratschläge ein offenes Ohr hat. Das gute Miteinander im gesamten Team.
Dienstpläne könnten etwas weiter im Voraus erscheinen.
Ich bin im Wechsel drei Monate im Unternehmen und 3 Monate in der Hochschule. Meine Aufgaben sind ganz unterschiedlich und sehr vielseitig, da darauf wert gelegt wird, dass wir Auszubildenden eine große Anzahl unterschiedlicher Abteilungen durchlaufen. Von der Kundenakquise, Service, durchführen und nachbereiten einer Veranstaltung, sowie das planen dieser ist alles dabei.
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