Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Schön, dass Sie sich in unserem Team wohl gefühlt haben. Gerne nehme ich Ihre Rückmeldung hinsichtlich der Einarbeitung auf - hier arbeiten wir aktuell an einem verbesserten Ablauf. Dennoch möchte ich hier auch auf ein paar Anmerkungen von Ihnen reagieren, die ich nicht so nachvollziehen kann. Wir veranstalten neben der Weihnachtsfeier im Sommer jedes Jahr ein Grillest, an dem wir nicht nur alle Kolleginnen und Kollegen sondern auch deren Familie mit Partnern und Kindern einladen. Neben diesen beiden festen Terminen finden mindestens 3 mal pro Jahr verschiedenste Ausflüge statt, zu welchen wir alle Mitarbeiter grundsätzlich via Aushang einladen. Das kann mal der Besuch eines Weingutes sein, mal ein Besuch einer Gastronomie oder eines anderen Hotels. Für leistungsstarke Kollegen halten wird über dies noch eine Vielzahl von Weiterbildungsmaßnahmen wie Ausbilder, fachspezifische Zertifikate etc. bereit und übernehmen hier auch einen Großteil der Kosten. Natürlich können wir nicht mehr machen, als dies allen Mitarbeitern anzubieten. Hier hat der Mitarbeiter natürlich schon auch die Aufgabe sich für solche Aktivitäten anzumelden. Unsere Arbeitszeiterfassung, Urlaubserfassung etc. läuft inzwischen voll automatisiert. Sofern Überstunden oder andere Mehrarbeit berechtigt sind, gleichen wir diese selbstverständlich aus und stellen seit Einführung der App auch sicher, dass das für jeden Mitarbeitern transparent und einsehbar ist. Daneben führen wir mit jedem Mitarbeiter mindestens einmal im Jahr ein Feedback - Gespräch. Mir ist nicht bekannt, dass jemals ein Kollege eine Anmerkung hinsichtlich der Einarbeitung und/oder etwaiger Ausflüge oder Events gemacht hat. Es leicht eine schlechte Bewertung auf einem Internetportal zu schreiben, anscheinend ist es aber nicht so leicht, seine Vorschläge und Anmerkungen in einem persönlichen Gespräch zu übermitteln. Das finde ich zugegebenermaßen sehr schade. hnen alles Gute. Beste Grüße Oliver Schreiber

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung und dem damit verbundenen positiven Feedback. Ihre Anmerkung nehmen wir gerne mit und werden hierzu eine Möglichkeit entwickeln, dass wir einen besseren Austausch zwischen den Abteilungen haben. Vielleicht ist auch eine Jobrotation für ein oder zwei Tage hier ein guter Ansatz. Viele Grüße und danke für Ihren Vorschlag! Ihr Oliver Schreiber

Lieben Dank für Ihre tolle Rückmeldung. Schön dass Ihnen die ARbeitsatmosphäre in unserem Hause zusagt. Gerne nehmen wir auch Ihren Vorschlag hinsichtlich der internen Kommunikation auf. Wir führen genau hierzu eine Neuerung ab dem 1. November 2018 ein.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Die positiven Anmerkungen haben wir gerne auch mit den Abteilungsleitern geteilt, die sich ausnahmslos über das schöne Feedback gefreut haben. Ihren Verbesserungsvorschlag haben wir aufgenommen und werden hier zum 1. November etwas sehr spannendes aufsetzen. Seien Sie gespannt.

Herzlichen Dank für Ihre tolle Rückmeldung hinsichtlich der bei uns im Unternehmen gemachten Erfahrungen. Gerne nehmen wir Ihre Rückmeldung hinsichtlich kleinerer Mitarbeiterveranstaltungen auf. Sie haben absolut Recht, hier haben wir noch Potential. Danke für diesen Vorschlag.

Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung hinsichtlich der bei uns gemachten Erfahrungen. Schön, dass Ihnen die Atmosphäre in unserem Haus gefallen hat. Hinsichtlich Ihrer Verbesserungsvorschläge nehmen wir hier Ihre Kritik sehr ernst. Wir haben verschiedenste erfolgsorientierte Möglichkeiten zusätzliche Gehaltsbestandteile zu erreichen. Mit unsrer Best Western University steht allen Mitarbeitern ein sehr breites Angebot an über 600 Weiterbildungsmöglichkeiten pro Jahr zur Verfügung. Sich an diesen anzumelden und daran teilzunehmen ist natürlich immer Sache des Mitarbeiters. In unserem Intranet sehen alle hierfür benötigten Informationen zur Verfügung. Wir unterstützen jeglichen Schulungswunsch unserer Mitarbeiter. Ihnen alles Gute und viel Erfolg.