Bergström Hotel Lüneburg

28/03/2022

Points forts

Interessantes und dynamisches Unternehmen und Hotelleitung.

Points à améliorer

Die Roten fliegen sollten abgeschafft werden.

19/11/2019

Points forts

Tolle Kollegen, sofern diese noch nicht gekündigt haben...

Points à améliorer

Ständiger Personalmangel, keine Wertschätzung, Überstunden sind eine Selbstverständlichkeit und sind an der Tagesordnung, unfaire Bezahlung, Kommunikation uvm.

08/01/2019

Points forts

Volles Programm in der Gastronomie

Points à améliorer

Optimalität muss nicht unbedingt verbessert werden.

Le job

Alles vom Ausbildungs Rahmenplan und gelegentlich mehr....

20/06/2018

Points forts

Gute Verkehrsanbindung noch gute Kollegen

Points à améliorer

Bessere Gehälter mehr Mitarbeiter einstellen

30/05/2017

Points forts

Das miteinander! Man ist nie alleine und es werden alle unterstütz wo es nur geht

Points à améliorer

Im Moment gibt es nix was man verbessern könnte

Réponse de l'établissement

17/09/2017

Hoteldirektorin

Vielen Dank für die Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie bei uns glücklich sind und es im Moment nix gibt was man verbessern könnte. Sollte sich das einmal ändern sind wir für sachdienliche Hinweise sehr dankbar! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

29/05/2017

Points forts

Zuferlässig, fair, gutes Arbeitsklima, weiter Bildung.

Points à améliorer

Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber!

Réponse de l'établissement

17/09/2017

Hoteldirektorin

Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie sehr zufrieden mit uns sind. Sollte sich dies ändern sind wir für entsprechende Hinweise sehr dankbar! Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!

26/05/2017

Points forts

Geregelte Arbeitszeiten, Urlaubsplanung und nette Kollegen

Points à améliorer

Mehr Präsenz in den einzelnen Abteilungen

Réponse de l'établissement

17/09/2017

Hoteldirektorin

Vielen Dank für die Bewertung - wir freuen uns sehr, dass wir auch von unseren Nachwuchsgastgebern bewertet wurden! Die aufgezeigte Verbesserungsmöglichkeit setzen wir gerne um! Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!

22/05/2017

Points forts

Viel Freiheit bei den Entscheidungen.

Points à améliorer

Transparenz bei Entscheidungen, bzw. Einbindung von dem Personal.

Le job

Check in / out, Anfragen von Gästen persönlich/telefonisch bearbeiten, Tisch reservierungen aller Restaurants, Kassen / Kellnerabrechnung, Hilfe bei kleinen technischen Problem (Heizung, Internet TV) der Gäste.

Réponse de l'établissement

17/09/2017

Hoteldirektorin

Vielen Dank für die Bewertung - wir freuen uns sehr darüber! Wir freuen uns, dass Sie die Entscheidungsfreiheit schätzen und danken Ihnen gleichzeitig, dass Sie uns aufgezeigt haben, dass wir hier durchaus noch Steigerungspotenzial haben was die Transparenz betrifft. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten! In diese Sinne auf weiterhin gute Zusammenarbeit!

22/05/2017

Points forts

Kollegen, Vertrauen, neue Herausforderungen, Jeder-macht-alles-Mentaltität

Points à améliorer

Planung, Organisation und Einbindung der Mitarbeiter in neue Projekte - läuft aber inzwischen auch

Réponse de l'établissement

17/09/2017

Hoteldirektorin

Vielen Dank für wertschätzende Bewertung! Das nächste Projekt kommt bestimmt - dann können wir unsere Planung und Organisation noch einmal auf den Prüfstand stellen :o). Wir freuen uns auf weiterhin gute und lange Zusammenarbeit!

22/05/2017

Points forts

flexible Arbeitszeiten, Benefits, kurze Entscheidungswege, kostenfreies Essen

Points à améliorer

Struktur in der Kommunikation, BGM

Réponse de l'établissement

17/09/2017

Hoteldirektorin

Vielen Dank für die empfehlenswerte Bewertung - das freut uns sehr! Danke auch für den Hinweis, dass unsere Kommunikationsstruktur noch Verbesserungspotenzial hat - lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten! Wir freuen uns auf weiterhin gute Zusammenarbeit!